人工智能已掀起巨浪，人人都將席卷在這巨浪之中。無(wú)論是機(jī)遇還是挑戰(zhàn)，企業(yè)都應(yīng)乘風(fēng)破浪，滾滾向前。

通過(guò)掃描眼球并提供數(shù)字編號(hào)，目前已有200多萬(wàn)人被添加到數(shù)據(jù)庫(kù)中。近日，OpenAI創(chuàng)始人奧特曼啟動(dòng)

生鮮沒(méi)有秘密，盒馬也沒(méi)有。盒馬鮮生A輪上海市2015-06一家“生鮮電商”O

掌握更大的權(quán)力會(huì)讓人感覺(jué)更孤獨(dú)嗎？實(shí)際上，研究表明，獲得權(quán)力并不會(huì)

語(yǔ)音合成技術(shù)作為人工智能領(lǐng)域重要的一環(huán)，已經(jīng)在日常生活中得到了廣泛應(yīng)用

犧牲環(huán)境值得嗎？

版權(quán)問(wèn)題是懸于AIGC之上的達(dá)摩克里斯之劍

投資人集體補(bǔ)課“供應(yīng)鏈”。

校友稱(chēng)是“常規(guī)操作”

撿便宜如何不變大冤種？

       HR該領(lǐng)域的許多專(zhuān)業(yè)媒體大多關(guān)注尖端的 人力資源管理 理論或技術(shù)、新勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)關(guān)系、5G區(qū)塊鏈環(huán)境下的人才布局和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃

       隨著城市化進(jìn)程的加快，特別是對(duì)復(fù)雜電信和運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施的嚴(yán)重依賴(lài)，人們開(kāi)始仔細(xì)研究通過(guò)向公眾報(bào)警的地震預(yù)警系統(tǒng)

ToB運(yùn)營(yíng)和ToC運(yùn)營(yíng)人員的區(qū)別：ToB運(yùn)營(yíng)和ToC運(yùn)營(yíng)在運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售企業(yè)產(chǎn)品的同時(shí)切入點(diǎn)不同；職責(zé)任務(wù)不同；工作內(nèi)容不同

培養(yǎng)人，成就人

C位優(yōu)化師都是“開(kāi)挖掘機(jī)會(huì)算命的詩(shī)人”

一般來(lái)說(shuō)人工智能技術(shù)包括：1、機(jī)器學(xué)習(xí)；2、知識(shí)圖譜；3、自然語(yǔ)言處理；4、人機(jī)交互；5、語(yǔ)音識(shí)別；6、計(jì)算機(jī)視覺(jué)

創(chuàng)業(yè)的痛，95%都是錢(qián)的問(wèn)題。

       人工智能技術(shù)技術(shù)工程師就是指從業(yè)與人工智能技術(shù)有關(guān)優(yōu)化算法、深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等多種多樣技術(shù)性的剖析、科學(xué)研究、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，并對(duì)人工智能技術(shù)系統(tǒng)軟件開(kāi)展設(shè)計(jì)方案

人工智能的應(yīng)用領(lǐng)域包括醫(yī)療保健、汽車(chē)、銀行和金融、監(jiān)視、社交媒體、物聯(lián)網(wǎng)等

       人力資源是一種包含在人體內(nèi)的生產(chǎn)能力，體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上

       人事管理的實(shí)踐和人類(lèi)社會(huì)一樣悠久

       所得稅(personal income tax)是一種關(guān)于調(diào)整個(gè)人所得稅征收機(jī)關(guān)和自然人(居民，非居民)之間在個(gè)人所得稅征收和管理過(guò)程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范

Scrum Master 的進(jìn)階可類(lèi)比意識(shí)能力四象限，將其分為信息分發(fā)者、預(yù)言者、園丁以及仆人式領(lǐng)導(dǎo)四個(gè)進(jìn)階象限

       人事管理系統(tǒng)是管理校園內(nèi)部分員工的系統(tǒng)

       根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試分為人力資源管理人員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理人員(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理人員

    《普通納稅人申請(qǐng)簡(jiǎn)易征收具體如何辦理》法律方面有哪些規(guī)定？要注意哪些事項(xiàng)？