人力資源管理(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理。人力資源管理分為四級：四級企業人力資源管理、三級企業人力資源管理、二級企業人力資源管理、一級企業人力資源管理。下面就讓小編為大家介紹二級人力資源管理師考試科目。

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二級人力資源管理師考試科目

      二級人力資源管理師考試科目

1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試時間不少于90分鐘，合格分60分以上;

2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考核時間不少于120分鐘，合格分60分以上;

3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少于3000字。

        一項薪酬調查顯示，人力資源部月薪一般為1.5萬元至3萬元；人力資源經理一般在8000元左右，最高不超過2萬元；工資經理和招聘經理在5000元至8000元之間；人事專員從3000元到4500元不等。在上市公司或歐美公司，工資水平會更高，比如人力資源總監的年收入可以達到50-100萬元甚至更高。高薪使人力資源成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。以上就是小編為大家分享的二級人力資源管理師考試科目。