熟練勞動(dòng)力是指要求員工具備專業(yè)技能才能有效履行工作職責(zé)的工作。通常，工人擁有與其職業(yè)相關(guān)的學(xué)位或已完成特定培訓(xùn)，以加深他們的知識(shí)并學(xué)習(xí)追求職業(yè)所需的技能。 

什么是熟練勞動(dòng)力？

由于這種額外的培訓(xùn)，技術(shù)工人往往比非技術(shù)工人承擔(dān)更多的工作職責(zé)，并且對(duì)他們的特定行業(yè)有更深入的了解。 

雇用熟練勞動(dòng)力的公司通常會(huì)在其人力資源 (HR) 部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)力管理解決方案。這些工具可幫助組織計(jì)劃、管理和跟蹤員工工作，包括勞動(dòng)力要求、員工日程安排和帶薪休假 (PTO)。 

熟練勞動(dòng)職業(yè)所需的技能

 各種工作要求工人具備與其角色相關(guān)的技能。從事熟練勞動(dòng)的專業(yè)人員應(yīng)具備的三種技能包括：

• 基礎(chǔ)技能：基礎(chǔ)技能是基礎(chǔ)。它們是支持其他操作和任務(wù)的基礎(chǔ)。這些技能不是特定于工作的，可以應(yīng)用于各種職業(yè)。培養(yǎng)這些技能的工人更有可能在就業(yè)市場(chǎng)上具有競(jìng)爭(zhēng)力?；炯寄艿睦影?tīng)指令、閱讀手冊(cè)、寫(xiě)備忘錄和在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中工作。
• 可轉(zhuǎn)移技能：可轉(zhuǎn)移技能是個(gè)人可以在任何專業(yè)環(huán)境中使用的資格。工人從每個(gè)職業(yè)經(jīng)歷中獲得這些技能，包括志愿者職位和實(shí)習(xí)。雇主經(jīng)常尋找具有可轉(zhuǎn)移技能的員工，因?yàn)樗麄冎肋@些人已經(jīng)發(fā)展了超出其工作描述中列出的工作所需的技能。例如，如果員工知道如何使用一種電子表格類型，他們就有可能能夠?yàn)g覽任何電子表格。解決問(wèn)題、分析推理、批判性思維、創(chuàng)造力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注是備受追捧的可轉(zhuǎn)移技能的其他例子。
• 技術(shù)技能：與人際交往或軟技能相反，專業(yè)培訓(xùn)是指員工執(zhí)行與其工作相關(guān)的日常任務(wù)所需的硬技能或職業(yè)培訓(xùn)。除了計(jì)算機(jī)編程、數(shù)據(jù)分析和軟件開(kāi)發(fā)等 IT 技能外，其他技術(shù)技能還包括銷售、商業(yè)寫(xiě)作、項(xiàng)目管理和客戶服務(wù)。員工通常通過(guò)大學(xué)學(xué)位課程、在職培訓(xùn)或工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)學(xué)習(xí)技術(shù)技能。

熟練勞動(dòng)力職業(yè)的例子

熟練勞動(dòng)力的特征通常是高等教育和通過(guò)培訓(xùn)或在職經(jīng)驗(yàn)獲得的專業(yè)知識(shí)。熟練勞工職業(yè)的一些例子包括：

• 律師
• 醫(yī)生
• 護(hù)士
• 會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)顧問(wèn)
• 建筑師
• 工程師
• 行政助理
• 執(zhí)法人員
• 水管工
• 電工
• 廚師
• 木匠

熟練勞動(dòng)力 vs. 半熟練勞動(dòng)力 vs. 非熟練勞動(dòng)力

要全面了解熟練勞動(dòng)力，重要的是要注意熟練勞動(dòng)力、半熟練勞動(dòng)力和非熟練勞動(dòng)力之間的區(qū)別。如上所述，熟練的勞動(dòng)專業(yè)需要專門(mén)的培訓(xùn)。

與熟練勞動(dòng)力一樣，被認(rèn)為是半熟練的職位也需要一些培訓(xùn)。但是，培訓(xùn)通常是基礎(chǔ)的，因?yàn)榧寄芡ǔ２粫?huì)過(guò)于專業(yè)。 

在半熟練勞動(dòng)力職位中，使用的技能通常包括監(jiān)控或完成重復(fù)性任務(wù)。從事半熟練勞動(dòng)的個(gè)人通常擁有高中文憑，但低于大學(xué)學(xué)位?？ㄜ囁緳C(jī)、空乘人員、出租車司機(jī)和零售銷售人員是半熟練勞動(dòng)力的幾個(gè)例子。

與熟練勞動(dòng)力相比，非熟練勞動(dòng)力處于光譜的另一端。非熟練勞動(dòng)力是指工人沒(méi)有任何專業(yè)技能并且可能沒(méi)有受過(guò)正規(guī)教育的勞動(dòng)力部分。 

由于技術(shù)和社會(huì)進(jìn)步，需要非熟練勞動(dòng)力的工作不斷減少。此外，曾經(jīng)被認(rèn)為不熟練的工作現(xiàn)在需要培訓(xùn)。例如，農(nóng)場(chǎng)工人必須具備操作農(nóng)業(yè)機(jī)械的特定技能。今天，非熟練勞動(dòng)力和熟練勞動(dòng)力之間的薪酬差距繼續(xù)擴(kuò)大。