團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽是組織內(nèi)同一團(tuán)隊(duì)或不同團(tuán)隊(duì)的同事之間的友好競(jìng)賽。在工作場(chǎng)所灌輸團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽可以顯著改善工作環(huán)境和公司文化。團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽不僅使工作變得更有趣，而且正確的競(jìng)賽可以使客戶滿意度、銷售和質(zhì)量保證等流程游戲化。 

團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽也可用于將部門外的員工拉得更近，從而在整個(gè)組織中形成聯(lián)系。此外，由于競(jìng)賽可以提供新的合作動(dòng)力并在不同類別中脫穎而出，組織可能會(huì)選擇使用員工識(shí)別軟件來(lái)查看誰(shuí)從這些競(jìng)賽中獲得最大收益。

什么是團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽？

團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽理念

公司可以選擇推出不同類型的團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽和競(jìng)賽。在有趣的辦公環(huán)境中，任何事情都可以變成一場(chǎng)競(jìng)賽，從烘焙到為假期或場(chǎng)合裝飾辦公桌。

以下是一些適用于所有不同類型辦公室和行業(yè)的團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽：

• 健身/減肥/踏步比賽
• 隔間或辦公桌裝飾比賽
• 辦公室食物驅(qū)動(dòng)/便餐比賽
• 以節(jié)日為靈感的裝扮比賽 
• 虛擬或面對(duì)面的團(tuán)隊(duì)瑣事

團(tuán)隊(duì)比賽的好處

將團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽納入工作環(huán)境的基礎(chǔ)時(shí)，組織可以體驗(yàn)到許多好處。 

其中一些好處包括： 

• 改進(jìn)的員工創(chuàng)新：可以幫助員工跳出框框思考，并就業(yè)務(wù)和客戶解決方案創(chuàng)建新的和改進(jìn)的流程。 
• 團(tuán)隊(duì)成功的靈感：當(dāng)有比賽和獎(jiǎng)項(xiàng)要贏得時(shí)，它會(huì)進(jìn)一步激勵(lì)員工共同努力成為獲勝的團(tuán)隊(duì)。競(jìng)爭(zhēng)就是將員工聚集在一起，同時(shí)也提醒他們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)和整個(gè)企業(yè)中都朝著同一個(gè)目標(biāo)努力。它還提供了一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)擱置員工之間可能存在的任何競(jìng)爭(zhēng)。 
• 獲得新的技能和興趣：團(tuán)隊(duì)比賽可以讓人們走出舒適區(qū)去學(xué)習(xí)新事物。這樣做可以讓團(tuán)隊(duì)有更好的機(jī)會(huì)贏得比賽，幫助組織取得未來(lái)的成功。 
• 提高生產(chǎn)力：即使員工定期高效工作，團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)也可以讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)更快、更努力地工作，尤其是當(dāng)目標(biāo)是獲勝時(shí)。員工不想讓他們的團(tuán)隊(duì)失望，因此他們更愿意通過(guò)盡可能提高工作效率來(lái)實(shí)現(xiàn)最佳績(jī)效。 
• 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力：沒(méi)有什么比朝著一個(gè)有趣的共同目標(biāo)努力更能讓員工團(tuán)結(jié)在一起了。競(jìng)爭(zhēng)有助于在團(tuán)隊(duì)之間建立新的紐帶，并與不同部門的同事建立友誼。那些覺(jué)得自己可能與同事沒(méi)有任何共同點(diǎn)的人可能會(huì)通過(guò)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)找到共同的興趣。競(jìng)爭(zhēng)還可以促進(jìn)員工參與的新話題。

團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽最佳實(shí)踐

在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)比賽時(shí)，需要遵循一些最佳實(shí)踐，以確保這是一個(gè)順利和成功的過(guò)程，每個(gè)人都知道規(guī)則，團(tuán)隊(duì)凝聚力是最終結(jié)果。

• 確定競(jìng)賽類型：根據(jù)辦公室設(shè)置，為辦公室選擇合適的團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽類型。這將提供對(duì)最終目標(biāo)的更好理解，例如增進(jìn)友情或健康的飲食習(xí)慣。
• 鼓動(dòng)興奮：為了讓比賽成功，在辦公室里宣傳并制造一些興奮。這將說(shuō)服盡可能多的員工參與并引起轟動(dòng)。這可以通過(guò)宣布獎(jiǎng)品、發(fā)送提醒或在辦公室周圍掛傳單來(lái)實(shí)現(xiàn)
• 制定規(guī)則：在比賽之前，制定規(guī)則并知道比賽將持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間。在比賽開(kāi)始之前，這些指南應(yīng)該易于遵循和分發(fā)。重要的是在開(kāi)始之前確認(rèn)沒(méi)有關(guān)于規(guī)則或如何獲勝的問(wèn)題。
• 將員工分成團(tuán)隊(duì)：如果不是基于個(gè)人的比賽，請(qǐng)將員工公平地分成團(tuán)隊(duì)。無(wú)論是小團(tuán)體還是大團(tuán)體，職場(chǎng)競(jìng)賽通常會(huì)成為團(tuán)隊(duì)建設(shè)的挑戰(zhàn)，因此請(qǐng)嘗試闖入彼此不一致的員工團(tuán)隊(duì)。如果一年舉辦一場(chǎng)以上的比賽，不要回收?qǐng)F(tuán)隊(duì)，以便不同的員工可以見(jiàn)面和交流。
• 獎(jiǎng)項(xiàng)：對(duì)于一些人來(lái)說(shuō)，贏得和吹牛的快感就足夠了。對(duì)于其他人來(lái)說(shuō)，需要為贏得比賽的員工或團(tuán)隊(duì)頒發(fā)激動(dòng)人心的獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括更多的帶薪休假、禮品卡、部門設(shè)備升級(jí)或公司禮品。
• 獲得反饋：一旦一場(chǎng)比賽結(jié)束，考慮從參與者那里收集反饋。這可以通過(guò)員工敬業(yè)度軟件進(jìn)行跟蹤，以了解下次有比賽時(shí)需要改進(jìn)的地方，并從團(tuán)隊(duì)如何從合作中受益中收集可操作的見(jiàn)解。