團隊競賽是組織內同一團隊或不同團隊的同事之間的友好競賽。在工作場所灌輸團隊競賽可以顯著改善工作環境和公司文化。團隊競賽不僅使工作變得更有趣，而且正確的競賽可以使客戶滿意度、銷售和質量保證等流程游戲化。 

團隊競賽也可用于將部門外的員工拉得更近，從而在整個組織中形成聯系。此外，由于競賽可以提供新的合作動力并在不同類別中脫穎而出，組織可能會選擇使用員工識別軟件來查看誰從這些競賽中獲得最大收益。

什么是團隊競賽？

團隊競賽理念

公司可以選擇推出不同類型的團隊競賽和競賽。在有趣的辦公環境中，任何事情都可以變成一場競賽，從烘焙到為假期或場合裝飾辦公桌。

以下是一些適用于所有不同類型辦公室和行業的團隊競賽：

• 健身/減肥/踏步比賽
• 隔間或辦公桌裝飾比賽
• 辦公室食物驅動/便餐比賽
• 以節日為靈感的裝扮比賽 
• 虛擬或面對面的團隊瑣事

團隊比賽的好處

將團隊競賽納入工作環境的基礎時，組織可以體驗到許多好處。 

其中一些好處包括： 

• 改進的員工創新：可以幫助員工跳出框框思考，并就業務和客戶解決方案創建新的和改進的流程。 
• 團隊成功的靈感：當有比賽和獎項要贏得時，它會進一步激勵員工共同努力成為獲勝的團隊。競爭就是將員工聚集在一起，同時也提醒他們在競爭和整個企業中都朝著同一個目標努力。它還提供了一個機會來擱置員工之間可能存在的任何競爭。 
• 獲得新的技能和興趣：團隊比賽可以讓人們走出舒適區去學習新事物。這樣做可以讓團隊有更好的機會贏得比賽，幫助組織取得未來的成功。 
• 提高生產力：即使員工定期高效工作，團隊競爭也可以讓競爭對手作為一個團隊更快、更努力地工作，尤其是當目標是獲勝時。員工不想讓他們的團隊失望，因此他們更愿意通過盡可能提高工作效率來實現最佳績效。 
• 增強團隊凝聚力：沒有什么比朝著一個有趣的共同目標努力更能讓員工團結在一起了。競爭有助于在團隊之間建立新的紐帶，并與不同部門的同事建立友誼。那些覺得自己可能與同事沒有任何共同點的人可能會通過團隊競爭找到共同的興趣。競爭還可以促進員工參與的新話題。

團隊競賽最佳實踐

在進行團隊比賽時，需要遵循一些最佳實踐，以確保這是一個順利和成功的過程，每個人都知道規則，團隊凝聚力是最終結果。

• 確定競賽類型：根據辦公室設置，為辦公室選擇合適的團隊競賽類型。這將提供對最終目標的更好理解，例如增進友情或健康的飲食習慣。
• 鼓動興奮：為了讓比賽成功，在辦公室里宣傳并制造一些興奮。這將說服盡可能多的員工參與并引起轟動。這可以通過宣布獎品、發送提醒或在辦公室周圍掛傳單來實現
• 制定規則：在比賽之前，制定規則并知道比賽將持續多長時間。在比賽開始之前，這些指南應該易于遵循和分發。重要的是在開始之前確認沒有關于規則或如何獲勝的問題。
• 將員工分成團隊：如果不是基于個人的比賽，請將員工公平地分成團隊。無論是小團體還是大團體，職場競賽通常會成為團隊建設的挑戰，因此請嘗試闖入彼此不一致的員工團隊。如果一年舉辦一場以上的比賽，不要回收團隊，以便不同的員工可以見面和交流。
• 獎項：對于一些人來說，贏得和吹牛的快感就足夠了。對于其他人來說，需要為贏得比賽的員工或團隊頒發激動人心的獎品。獎勵可以包括更多的帶薪休假、禮品卡、部門設備升級或公司禮品。
• 獲得反饋：一旦一場比賽結束，考慮從參與者那里收集反饋。這可以通過員工敬業度軟件進行跟蹤，以了解下次有比賽時需要改進的地方，并從團隊如何從合作中受益中收集可操作的見解。