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“AI+招聘”怎么玩,一份多位CEO大咖參與共創(chuàng)的HR指南來(lái)了
AI進(jìn)軍企業(yè)招聘,HR怎么看?專家怎么說(shuō)?企業(yè)怎么選?《AI+招聘應(yīng)用指南》重磅解讀。
2023-06-15
2.8w次閱讀

一面之緣不可靠,SaaS廠商正在幫HR和人才建立長(zhǎng)情的關(guān)系
有長(zhǎng)期關(guān)系的企業(yè),才有長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)。
2023-06-07
1860次閱讀

靠社交招聘突破人脈壁壘,跨國(guó)企業(yè)巴斯夫是如何做到的?
面對(duì)跨時(shí)區(qū)、跨語(yǔ)言、跨文化的種種障礙,跨國(guó)企業(yè)如何突破人脈壁壘,吸引到優(yōu)質(zhì)的全球人才?
2023-02-28
2102次閱讀

從1個(gè)月到1周,360校招提速的秘訣在哪?
每年兩次的大規(guī)模校招,是對(duì)集團(tuán)型企業(yè)HR部門的壓力測(cè)試。
2023-01-16
1235次閱讀

細(xì)數(shù)HR SaaS頭部廠商,企業(yè)選型必看
新的管理需求與落后的管理工具之間的不適配,才是企業(yè)HR管理問(wèn)題的癥結(jié)所在。
2022-06-02
2843次閱讀
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