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招聘面試
AI智能招聘/智能面試
面試吧人才測評系統(tǒng)
功能
校園招聘
產(chǎn)品功能
以校園招聘為目標,面試吧單獨設(shè)計、編制了針對應(yīng)屆生的勝任力畫像測評,適應(yīng)校園場景,綜合考察學生的基本能力素質(zhì)、個性等核心指標,在保證高效篩選的基礎(chǔ)上,為企業(yè)校招的識人用人提供有力的客觀數(shù)據(jù)支持。
產(chǎn)品其它功能
社會招聘
內(nèi)置工具20000+ 快速建立崗位勝任力模型,獨創(chuàng)INTARG-3D系統(tǒng)&三維評價矩陣,幫助你深入了解候選人的工作必備知識技能掌握情況、基本能力素質(zhì)、個性特征、價值觀等特點。
內(nèi)部選拔
針對不同類型管理崗設(shè)計個性化工具,幫助hr與管理者透過表象看本質(zhì),提高內(nèi)部人才供應(yīng)成功率,結(jié)束競崗靠人緣、績效靠天意的為難局面。
內(nèi)部培訓
精準分析潛能與不足,為個性化培訓提供依據(jù);報告即時生成,免去閱卷算分苦惱。
人才計劃
支持自定義創(chuàng)建企業(yè)級工具,配合企業(yè)專屬運營服務(wù)團隊,通過強大的自定義功能和豐富的指標庫,助力HR推動素質(zhì)模型高效落地,讓人崗匹配不再是虛詞!
產(chǎn)品相關(guān)點評
Soool
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
4.5
易用性
4.5
穩(wěn)定性
4.5
售后服務(wù)
- -
使用時長
100-499人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點
1.使用很方便,注冊就能夠使用,沒有復雜的流程。2.只要輸入崗位描述,就能夠生成相應(yīng)的考察方案。3.自定義題庫很方便,也可以使用軟件內(nèi)自帶的題庫,出題便捷。4.考察指標和權(quán)重可以自定義調(diào)整,不會出現(xiàn)不同人相同試題的情況。
不滿意的點
對于現(xiàn)在的職位需求試題都很全面,能夠滿足招聘面試的需求
2023-06-15
贊同
X某
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
招聘專員
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
用了三年,整體系統(tǒng)方面沒什么問題,效果不錯,而且使用上面也很方便,產(chǎn)品性價比蠻高的
不滿意的點
希望增加人力方面的更多模塊,比如招聘管理等等,從開放程度上繼續(xù)提高
2022-11-17
贊同
limao
建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)
人力資源主管
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
半年左右
使用時長
50-99人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
方便快捷、服務(wù)很好,而且測評出來的結(jié)果準確,一直在用
不滿意的點
希望可以有更多報告的不同形式,其他都挺好的
2022-11-16
贊同
lily
制造業(yè)
人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
一年以上
使用時長
500-999人
團隊規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點
內(nèi)容組合智能化,操作簡便快捷、容易上手,報告的輸出也非常易讀,整體使用上很不錯。
不滿意的點
建議開發(fā)更多模塊,比如360評估,讓使用場景更廣泛。
2022-11-16
贊同
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2022-11-16
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