伊秀壽司（上海伊秀餐飲管理股份有限公司）成立于2009年，于2016年在新三板掛牌上市，股票代碼:835914，成為“新三板日料第一股”，旗下品牌“伊秀壽司”在上海擁有數(shù)十家門店，分布于上海市各大商圈，年營業(yè)額超過1億，已成為上海顧客最喜愛的日料餐廳，立志打造中國壽司第一品牌。

近年來，以日料為代表的異國餐飲行業(yè)競爭日趨激烈，品牌淘汰率非常高，但伊秀壽司在殘酷的競爭中屹立不倒，穩(wěn)步發(fā)展，曾獲2017年度中國餐飲知名休閑簡餐品牌、2018中國餐飲優(yōu)秀外賣品牌，多次獲得大眾點評網(wǎng)最佳日式人氣餐廳、最佳服務(wù)餐廳、五星商戶稱號、2020年阿里本地生活最佳合作伙伴等獎項。

伊秀壽司的成功，不僅在于通過對產(chǎn)品口味的匠心追求、優(yōu)雅的餐廳環(huán)境、合理的價格與貼心的服務(wù)積攢了良好的消費者口碑，完善的人才評價系統(tǒng)更是企業(yè)得以長久立足的重中之重。

一家成功的餐飲企業(yè)對于人才的需求是多元的，包括但不僅限于研發(fā)崗、營銷崗、基礎(chǔ)職能崗等。

伊秀壽司基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求，通過面試吧的人才評價系統(tǒng)，打造出獨具風格的基于人-崗位-組織三維基礎(chǔ)上的INTARG-3D系統(tǒng)，根據(jù)不同崗位明確定義社招人才畫像，從知識技能、能力、個性、動機價值觀等各個角度全面地了解人才，快速初篩，精準定位，為企業(yè)挑選出符合企業(yè)文化和戰(zhàn)略的最佳候選人。

當然，除了針對崗位提出要求之外，伊秀壽司還利用面試吧專項測評定向測量人才某一方面的特質(zhì)，比如職業(yè)能力、職業(yè)性格等，真正做到將合適的人放在合適的崗位上，實現(xiàn)人盡其才。

同時，伊秀餐飲具有完善的企業(yè)管理與人才培養(yǎng)體系。在進行管理層提拔和人才培訓中，通過面試吧的領(lǐng)導(dǎo)力測評等專項評估產(chǎn)品，從組織業(yè)務(wù)、團隊建設(shè)、個人魅力三方面入手，細分13項指標綜合判別測評者能否在團隊中勝任管理者的角色，為管理人才的甄選提供了重要參考，同時，對選拔對象的全面了解，在幫助企業(yè)做好人才儲備工作的同時，也幫助企業(yè)精準分析人才結(jié)構(gòu)與現(xiàn)狀，從而做出更完善、更有針對性的培訓計劃。

在此過程中，面試吧助力企業(yè)提升招聘效率、降低招聘成本的同時，也給予企業(yè)選人用人方面的分析與指導(dǎo)，幫助企業(yè)做出了更有針對性和指導(dǎo)價值的人才晉升與培養(yǎng)方案。通過專業(yè)手段系統(tǒng)化地評價人才，企業(yè)才能完整搭建與企業(yè)適配的人才評價系統(tǒng)，實現(xiàn)人才的高質(zhì)量篩選。