如何通過考核與激勵并行,一次活動做到創(chuàng)收18000+?

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2022-03-09 14:35
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公司簡介
成都頤和醫(yī)院是一所以甲狀腺、乳腺、腫瘤微創(chuàng)為專科特色,疾病全周期管理為服務(wù)重點,集預(yù)防保健、診療服務(wù)、健康管理于一體的國家二級綜合醫(yī)院。醫(yī)院重點圍繞甲狀腺科、乳腺科、中醫(yī)科、婦科打造,事先在成都地區(qū)建立起集超聲檢查、現(xiàn)場診斷一站式的服務(wù)模式,引進國內(nèi)外高精尖醫(yī)療設(shè)備,打造現(xiàn)代化品牌醫(yī)院,為大眾實現(xiàn)更健康優(yōu)質(zhì)的生活創(chuàng)造一切可能。

解決方案
以篩查產(chǎn)品為醫(yī)院流量入口,展開相對應(yīng)的推廣活動
實戰(zhàn)演練
【運營實施】
員工的準(zhǔn)備工作:

活動預(yù)熱:3天


產(chǎn)品上架,正式推廣:

員工激勵:
- 個人獎勵:199元套餐:每個經(jīng)備案成功并實際到院檢查的患者,按40/人進行獎勵,超過5人后,第六人按照50/人獎勵;299元套餐:每個經(jīng)備案成功并實際到院檢查的患者,按50/人進行獎勵,超過5人后,第六人按照60/人獎勵
- 團隊獎勵:199元套餐:每個經(jīng)備案成功并實際到院檢查的患者,按40/人進行獎勵,超過5人后,第六人按照50/人獎勵 299元套餐:每個經(jīng)備案成功并實際到院檢查的患者,按50/人進行獎勵,超過5人后,第六人按照60/人獎勵
后續(xù)運營動作:

【效果反饋】
階段性成果展示—第一階段

階段性成果展示—第二階段
活動時間:11天
轉(zhuǎn)化客戶數(shù):83人
轉(zhuǎn)化金額:18821
【經(jīng)驗總結(jié)】
- 由于行業(yè)獲客成本較高,在設(shè)計活動時可考慮以醫(yī)院引流項目作為流量入口。
- 打亂醫(yī)院原有組織架構(gòu),針對與活動重新分組,在促進全院聯(lián)動的同時,提高所有員工的推廣以及轉(zhuǎn)化效率。
- 考核與激勵并行,設(shè)置相應(yīng)的考核目標(biāo)并在每個階段推出相應(yīng)的獎懲制度,鼓勵員工參與活動,提高轉(zhuǎn)化。
不足之處:
- 在兩期活動結(jié)束,并未完成醫(yī)生的全員營銷,參與活動人數(shù)48人,參與推廣人數(shù)37人,開單人數(shù)只有13人。
- 針對與每期活動隊長,應(yīng)該組織單獨培訓(xùn),加強團隊的執(zhí)行力以及效率。從而完成全員營銷。
- 完善產(chǎn)品細(xì)節(jié),并在活動過程中增加全民營銷的相應(yīng)政策,擴大宣傳力度。
[免責(zé)聲明]
原文標(biāo)題: 如何通過考核與激勵并行,一次活動做到創(chuàng)收18000+?
本文由作者原創(chuàng)發(fā)布于36氪企服點評;未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

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