• 校招筆試出題耗時耗力，內部員工出題溝通協調難
• 內部出題官缺乏出題經驗，不了解目前校招生能力水平

分析崗位JD，根據所需技能輸出科學組卷策略

• 崗位相關計算機基礎
• 崗位語言基礎能力
• 編程思維和上手能力
  

比如JAVA崗位，校招生的考察點就是：

• 崗位相關計算機基礎 —— 數據庫、計算機網絡、操作系統

• 崗位語言基礎能力 —— JAVA

• 編程思維和上手能力 —— 算法編程題

通過這些技能的考察，了解學生的編程思維和能力，以及上手能力和是否擁有扎實的基礎知識。

其次就是做好題目難易程度有搭配，讓考試最終的成績結果成正態分布。

合理安排考試批次，避免泄題漏題

找到合適的題目資源，滿足不同招聘場景需求

如果企業沒有時間出筆試題，也可以使用市面上成熟的題庫。目前牛客的題庫中已有超過10萬+道題目資源，涵蓋業內90%以上的大廠筆試題資源，且匹配不同的企業招聘場景，有對應的筆試方案：

• 免費題目資源

• VIP題庫

• 定制化出題

為了更好地為大家解釋校招筆試的準備流程，我們準備了某一線大廠的筆試準備過程，大家可以參考哦。

Step 1、企業HR給到牛客全部校招細分崗位，包含軟件、硬件、非技術共計90個；

Step 2、牛客針對這90個崗位，合并輸出21個考核試卷方案；

Step 3、企業確認考卷方案及考卷策略；                     

Step 3、企業和牛客共同確認考試時間、考試批次、交付時間；

Step 4、牛客交付2批，每批21張試卷；

Step 5、企業提出審核意見，牛客給予反饋&調整；

Step 6、牛客向3W+考生發送筆試邀約通知；

Step 7、第1批考試結束，企業拿到考生成績；  

Step 8、企業安排入圍候選人進入面試環節；

Step 9、牛客交付6批，每批21張試卷；

Step 10、第2批考試結束，企業拿到考生成績；

關于校招筆試小技巧的分享大家get到了嗎？希望以后每一個HR小天使的校招筆試都可以順風順水，咱就是說出卷再也不求人！