衡宇 發自 凹非寺量子位 | 公眾號 QbitAI

劉強東，玩大，玩更大。

繼給全體高層降薪10%-20%后，不多容喘息，強勢東哥的大刀闊斧，繼續砍向中高層人員：

先是在視頻會議中宣布，今年年底，將對10%副總裁級別及以上的高管，進行末位淘汰。

緊接著，又對京東零售內部總裁、副總裁之位，開啟大規模調整。

據晚點Latepost消息，京東多名總裁、副總裁換人，時尚家居事業群負責人馮軼（Carol）、大商超全渠道事業群劉利振、平臺業務中心負責人林琛，統統成為“刀下魂”。

就在幾日前，劉強東給全體員工寫了封內部信。信中最惹人關注并引發激烈討論的部分，矛頭對準的也是高管：給2000多位高管兄弟降薪。

明年1月起，京東副總監以上級別全體高管，降薪10%-20%不等，而且職位越高降得越多。

接連磨刀霍霍向中高層，劉強東的葫蘆里，到底賣的是什么藥？

京東的霍霍磨刀聲，讓中高層們不能再高枕無憂了。

年底將末位淘汰10%的副總裁級別以上高管，是本月20日，劉強東本人以現任京東集團董事局主席身份，在內部視頻會議上宣布的。

這倒不是京東在寒潮下推行的新政策。

早在2019年的京東集團開年大會上，京東就正式宣布過，將在2019年末位淘汰10%的副總裁級別及上的高管。

而2019年4月的人事調整，第一波也是從高管下手。

在全天候科技披露的當年流出的一份內部錄音資料中，京東彼時一位高級副總裁稱，裁撤的第一波是高管，馬上就是總監。

在那一輪人事變動和調整中，Y事業部原負責人于永利，被調任至京東7FRESH負責供應鏈業務，而后迅速離職。

這一次的人員和架構調整來得更為迅猛，明顯變動如下：

業務架構上的最大變化，無非是原3C家電事業群拆分為家電家居事業群和電腦通訊事業群。

3C家電事業群，京東零售內部最具話語權的事業群之一，在今年Q3營收在京東零售中占比接近60%。

該事業群原負責人是姚彥中。

△姚彥中

姚彥中是京東工齡18年的一員老將，早在2004年就加入。

最初負責電腦品類采銷工作，后來歷任京東電腦數碼事業部總裁、京東通訊事業部總裁、京東生活服務事業群總裁等，

2021年3月，姚彥中擔任京東集團高級副總裁、3C家電事業群總裁。

此次人事變動，姚彥中調任大商超全渠道事業群，大商超全渠道事業群原負責人劉利振去向不明。

拆分而來的家電家居事業群及電腦通訊事業群，分別由李帥與吳雙喜負責。

時尚家居事業群則改為時尚美妝事業群，原負責人馮軼（Carol）退休，孔祥瑩接任，其中的家居業務拆分合并至家電家居事業群。

具體來看：

• 大商超全渠道事業群：原負責人劉利振離開，去向不明，姚彥中接任。

• 生活服務事業群：負責人繆欽不變，其中的房產業務拆分合并至家電家居事業群。

• 同城業務部：負責人輝劍不變。

• 市場營銷與商業化中心：改為平臺運營與營銷中心，邵京平 ( James ) 繼續負責。

• 平臺業務中心：整體并給邵京平管理，原負責人林琛離職。

• 平臺生態部：負責人韓瑞 ( Simon ) 不變。

• 戰略與綜合支持部：原負責人韓瑞調任，王雄接替。

此處值得一提的是，走馬上任的吳雙喜、孔祥瑩、韓瑞三人，均出身京東管培生。

這是吳雙喜2022年的第二次升遷，年內，他剛調任京東電腦數碼事業部負責人，級別為副總裁，如今作為負責人，已是總裁級別身份。

與此同時，京東零售CEO辛利軍不變，繼續接受各事業群、業務部負責人的直接匯報。

寒冬凜冽，從推特、Meta、谷歌起，各種“裁員”“優化”“畢業”大浪奔涌而來，由不得拒絕。

這波降本增效的潮頭浪尖上，京東的做法，有那么一些不同。

來看——

11月20日至今，短短5天，劉強東完成了3個大動作。

第一步是宣布將于今年年底，重啟高管末位淘汰制度，劍指10%副總裁級別及以上的高管。

緊接著，是給2000多位高管兄弟寫信，告訴他們：明年起，你們之中副總監及以上級別，統統都要降薪啦！

然后就是對京東零售的總裁、副總裁動刀。

沒錯，別家裁員，從底層員工開始遣散，而無論是裁員還是降薪，劉強東都“義無反顧”地從中高層兄弟們下手。

那面對底層兄弟，這次劉強東是怎么做的呢？

告全員信里寫得清楚明白：對高管薪資降，對基層員工福利升。

具體而言，包括：

• 為德邦十幾萬員工繳納五險一金，外包崗也不例外；

• 拿出100億元人民幣為所有集團基層員工設立“住房保障基金”；

• 帶頭捐出一個億，擴充“員工子女救助基金”的規模。

這不是劉強東第一次拿具體措施關懷京東兄弟們了。

2016年，劉強東參觀完4-6人間的員工宿舍，直呼“氣得想打人”。

而后要求每間宿舍至多住2人，所有工作滿3年以上的員工，每人單獨房間。

加上此次的“一升一降”，不少網友評論道：

東哥是懂兄弟的。

東哥究竟有多懂兄弟，外人不得而知。

不過外人能明眼看到，劉強東，京東集團的創始人，接連出現在臺前。

2022年接近尾聲，此時距明州事件事發已經近4年之久，劉強東闊別臺前也有4年了。

前兩年，劉強東已經陸陸續續被曝頻繁退出子公司職務。

今年4月初，劉強東的CEO之位，也由京東集團總裁徐雷接替。

直到1個月前，明州事件達成和解。

而就在10天前，《2022胡潤慈善榜》上，劉強東以149億元的捐贈體量成為了中國第一慈善家，被媒體稱為“中國首善”。

此后劉強東的頻頻動作，被有的業內人士解讀為其仍掌大局的信號。

即便據雷遞網透露，知情人士表示，劉強東在20日的訓話上依然說，公司大局主要是由徐雷負責，自己只是輔助徐雷進行公司管理。

不過，據京東2021年年報，創始人強東兄弟本人，畢竟仍在京東集團持4.332億股普通股，占股13.8%，占總投票權的76.1%。