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如何抓住數字化轉型成變革浪潮

永洪科技
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2023-01-03 10:32
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如今,數字化轉型成為了抓住新一輪科技革命和產業變革浪潮的關鍵。無論是中國還是全球其他經濟體,都將破局點聚焦于數字化轉型。能否成功實現全面的數字化轉型、推動數據賦能企業經營發展成為了在變革與競爭中存活、發展、成為領軍者的關鍵。數字化轉型已經成為國家重要戰略之一,數據也成為了新型生產要素,是數字化、網絡化、智能化的基礎,是數字經濟深化發展的核心引擎。

十四五以來,我國諸多政策開始推動信創產業的深入,實現關鍵數字技術自主研發和自主可控。我國信創產業競爭力不斷突破,國產化進程穩步推進。2022年開始政策重點提及數字經濟、數字政府和國家信息化。在此背景下,BI產品作為數字經濟的重要一環,也迎來了重大機遇。

然而,諸多企業的數字化轉型效果不足,數據沒有發揮真正的價值。據數據調查顯示,轉型成效顯著的領軍企業占比為16%。由于前期數字化投入尚未完全轉化為顯著的、可度量的商業價值,或者數字化價值還停留在相對局部的業務、組織與環節,企業對自身數字化的滿意度不高。數據應用方面,當前企業的痛點可以概括為:

一、缺乏數據管理機制和保障

企業雖然已經積累了一定量的歷史數據,但由于前期缺乏統籌性的規劃,導致諸多企業沒有建立起有效的數據管理機制和保障,出現了數據來源復雜、數據質量參差不齊、基礎數據分散、數據不一致、統計口徑不統一等問題,導致在應用時數據質量得不到保障,數據無法匹配、數據不可識別、數據不一致、冗余重復、時效性不強、精度不夠等問題頻發,數據結果與實際情況不匹配,無法作為業務改善及經營決策的參考依據,難以支撐上層應用,無法完全釋放數據的真正價值。

二、數據整合的能力有限

同樣由于企業系統的分散,不同系統均有各自的數據體系,在企業內部形成了“數據孤島”。同時在數據應用的過程中,需要引入大量的外部數據,例如第三方市場監測系統數據、電商平臺系統數據等,導致企業數據混亂,整合難度大。

三、數據應用能力差

在應用層面表現為應用場景匱乏、分析維度單一、形式簡單固化、應用深度不足等。例如,一些企業對于數據應用仍然停留在數據的統計性上,分析性不足,對于數據結果的挖掘和洞察,以及通過數據做出決策等能力差。只注重數據的結果,而沒有發揮數據的前瞻性功能。數據應用層次過淺,導致數據無法結合實際業務場景發揮真正的作用。

四、缺乏數字化人才

數字化轉型始于技術,成于人才,核心技術的實現和創新需要大量的人才作為支撐,同時數字化轉型的關鍵在于數據的應用,因此其相關人才的建設不應僅局限于IT人員,還應當提升業務部門對于數據的思維和運用能力,提升業務層面的工作效果。然而,當前企業面臨著數據人才緊缺的情況,在限制企業數字化轉型速度和成功率的同時,還會導致企業對技術人才的吸引力不足,形成惡性循環。

基于痛點,作為數據的“最后一公里”的BI工具,也進行了不斷地迭代,近年市場的發展趨勢明顯呈現出從IT走向業務、從報表工具走向分析決策的特征,開始逐漸步入業務用戶商業分析的時代。

場景一:一站式的平臺架構,實現統一的數據分析

一站式的平臺架構,全面覆蓋數據分析過程中的各個環節,包括數據采集、清洗、整合、存儲、計算、建模、訓練、展現、協作等。

一站式BI的目的,是讓用戶可以在一個統一的平臺上完成全流程數據分析任務,極大降低了實施、集成、培訓的成本,企業可以輕松構建數據應用。以此降低應用難度,讓系統不再形同虛設,使企業全員真正用起來。

如何抓住數字化轉型成變革浪潮

 場景二:降低數據應用門檻,讓業務人員成為核心

實現“人人都是數據分析師”,首先需要降低產品的學習和使用難度,讓零基礎的業務人員也能實現自助式分析。

敏捷BI提供可視化流程數據建模能力,可快速完成表和字段的轉義、異構數據源關聯、多粒度表達式、數據脫敏、異常數據過濾、維度度量擴展、缺失值填充、去重、拆分列、范圍分組、格式轉化、自循環列等一系列操作,提高數據質量。業務人員通過簡單的點擊、拖拽等動作,即可完成制作報表、數據分析和洞察,實現數據分析全員化。

如何抓住數字化轉型成變革浪潮

場景三:“平民化”的BI+AI,實現數據深度洞察

BI幫助企業從數據中獲得洞察力,而AI則可以使洞察更為精準化、自動化、智能化,實現科學的決策與預測。BI滿足了企業在結果監控、問題診斷、決策支持上的需求,AI則滿足了業務預測、問題預警、探究數據背后的關聯關系等深層次需求。

BI融入AI增強分析模塊,以“AI平民化”為理念,可以全流程可視化建模,降低AI應用門檻,讓AI應用走進業務,讓業務人員上手更簡單。其中內置插件化算子,可以滿足常用分析場景,使AI深度分析與BI數據可視化深度融合以實現聯動分析:

數據問答可以讓用戶使用文本輸入問題,系統以可視化的方式進行自動展示答案;

數據解釋可以對數據影響較大的因素進行自動統計和分析,比如從不同的因素分析部門員工離職的原因,找到影響較大的原因作為數據分析參考;

數據洞察則自動給出用于發現業務數據增長、減少的原因,比如發現西部市場比南部市場銷售增長,就可以一鍵選擇數據洞察,發現背后的原因。

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原文標題: 如何抓住數字化轉型成變革浪潮

本文由作者原創發布于36氪企服點評;未經許可,禁止轉載。

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