每年的金九銀十秋招，除了火熱的校招之外，很多優秀的技術大牛也會選擇在這個時期觀望機會，擇優而跳。

對于HR來講，雖然能收到海量求職簡歷，但遇到的問題卻不少，比如：

• 簡歷多，很難有效篩選

• 技術筆試對專業要求高，非技術HR始終受限

• 面試者過多，結束后的復盤、評估無法有效進行

如何才能迅速在這個“黃金招”里，尋覓到高質量的技術候選人已經迫在眉睫，這不，Bug君采訪了幾位正在籌備秋招的HR，看看他們遇到的秋招問題都有哪些？

“技術招聘是永遠的痛”

上海 某創業公司HR Wendy

磨破了嘴，跑斷了腿，呼來喝去每天每，作為一名HR，對六大模塊可以說是輕車熟路了，唯有技術招聘讓我犯難，

但偏偏的，技術部門的所有招聘需求全掛在我這兒，

我太難了。

杭州 某創業公司HRBP David

其實我是從技術轉崗的，

之前就是技術出身，所以在招技術人員方面，我相對比較擅長，

但對于挖一些不能現場面試、還在職的候選人來說，

僅通過簡歷或者電話面試，

我們很難去評估他們的技術能力。

“去年校招到崗率始太低，今年已經焦頭爛額”

深圳 某互聯網大廠HR Gaby

校招馬上就要開始了，

今年我們項目擴招，在技術人才招聘這塊比去年翻了2倍，

都說現在的大學生很卷，我們又何嘗不是呢，

拼企業的各種硬、軟性實力，

無奈的是，哪怕如此，

去年的校招到崗率不到60%，

今年的校招又是一道難題。

“被指責無效邀約”

深圳 某互聯網公司技術部HRBP Nancy

很頭疼，從簡歷篩選到邀約面試，

其他方面的都聊得挺好，

到最后，技術部的老板不滿意，

還說我是無效招聘。

成都 某創業公司HR

初創公司，所有人員招聘都壓在我身上，

最難的當然還是技術招聘，

程序員們無論邏輯思維、智商都直接碾壓我，

仿佛是他們在面試我：

“你們技術合伙人的背景是什么？”

“產品思路是什么？”

“技術成長方向是什么？”

確實，作為HR，哪怕對六大模塊滾瓜爛熟、可以把公司的規章制度弄得頭頭是道，但在技術的招聘上卻沒有很好的辦法應對。

我們可以看出，采訪的幾位HR遇到的問題不外乎：招聘低效、遠程面試難、筆試要求多、如何交流、如何進行候選人評判……

眼看著金九銀十逼近，這些問題該怎么解決呢？

其實并不復雜，在技術招聘一塊，ShowMeBug 已經為犯難的HR們量身定制了3個步驟：

Bug君經常混跡在各個HR論壇，有了解到傳統的技術招聘流程大多都是通過簡歷上的信息簡單評判、再接著電話面談、邀請現場筆試，整個效率極低，且延長了招聘鏈路，不少HR叫苦不迭。

更扎心的是，很多候選人在簡歷上包裝得有板有眼的，結果到現場面試筆試才露出“真面目”，白白浪費了不少時間。

秋招是補充團隊新鮮血液的關鍵時期，而在效率為王的今天，ShowMeBug 為HR們在初篩環節簡化了鏈路：

• ShowMeBug 支持遠程筆試，幫助企業做好簡歷初篩

無論是校招還是社招，相信不少HR都很頭疼筆試環節，如果是一兩位候選人倒還好，若是大批量的招聘需求情況下，出題、評卷都會耗費不少時間精力，最后筆試就變成了一個冗長且糊弄的環節。

ShowMebug 平臺內置不同水平的題庫，只需要根據不同層級設置試卷就好啦，對校招這種海量招聘需求，也可批量發卷：

奔波了一天的招聘之后還要評卷，對精力有限的面試官來說，容易造成評判的偏頗，ShowMeBug 自動評卷功能也會直接幫你完成閱卷，一舉兩得。

• 開啟防作弊系統，提高筆試質量

筆試造假也是HR經常困擾的問題，ShowMeBug的防作弊系統可謂是幫到點上了，平臺具備攝像頭檢控官、切屏提醒、題目亂序、水印標記等功能，在筆試環節，ShowMeBug 就是一名專業的監考官，解決HR的困擾。

候選人參加完筆試之后，通過 ShowMeBug 也可同步進行視頻面試。

HR最好也能一同參與面試，很多技術面試官更多的是聊技術，很難發掘到候選人其他方面的東西。HR可以在面試過程中更多地觀察候選人的軟性能力和潛力，配合面試官了解得更全面。

但大多數情況下HR無法做到一一去全程跟進，而且就算參與了面試但回過頭來又傻眼了：今天面試了那么多，一時想不起來哪個候選人才是最合適的？

針對這一痛點，ShowMeBug通過獨創的回放技術，可全程記錄筆、面試，方便HR和面試官在確定候選人時進行回看，讓關注的細節重新展示、讓招聘更加精準。

3.分秒必爭：實時跟蹤候選人動態，完結招聘

也有不少HR反饋技術面試官在筆試面試接受后，都得追著問反饋，溝通效率非常低。對于HR來講，如果是大牛人物，時時刻刻都要追面試進度和保持溝通跟進。

而在ShowMeBug 上面試結束后，無需追問結果，技術面試官自己在報告上寫評價，共享每一次面試結果，HR或其他面試官只需要在后臺查看即可。

這樣也方便了HR在后期的候選人追蹤與溝通。

寫在最后

秋招的“搶人大戰”已開始，HR如何才能招聘到合適且高質量的技術人才，也是下半年的重要KPI。

面對大規模招聘，效率至上；面對關鍵崗位，效果優先；要想著在這場“戰役”中獲利，ShowMeBug 為HR提供武器：

• 幫助招聘方通過筆試檢驗簡歷的真偽。

• 復盤筆、面試情況，多維度、多細節考核，讓人員招聘更加精準。

• 面試結果實時共享，極大縮短招聘流程，提前鎖定大牛，早日納入囊中。

作為HR，遇到問題，善于解決才是進階的必經之路，ShowMenBug 也將會助力HR提供更多招聘優質方案，降本增效，助力企業完成新鮮血液的流入。

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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具，助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才，服務超500家中大型企業客戶，為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。