AI技術的發展，讓在線考試成為近幾年來的火熱詞匯，尤其是常態化的疫情因素影響，原本以現場考試為主的各行各業紛紛將人才考核轉移到線上來。低廉的成本、流暢的體驗、強大的統計功能......不得不說線上考試的確有其獨特的便捷之處，在享受到其帶來便捷的同時，也時常會產生較高的作弊風險，各式“技術”作弊行為也逐漸形成一種風氣盛行各種考場。

那么線上考試平臺有沒有相應的應對措施呢？

首先針對本人作答來講，很多家在線考試平臺都具備了【人臉核驗】功能，這基本上是被安排在考試前期的準備階段，拿猿圈的考試系統來講，具備人臉核身和認證核身的同時，還支持人臉識別的拍照比對功能，考生在考試途中會被隨機抓拍或者全程錄像，以確保本人作答。

其次在試卷的私密程度上，在線考試系統通常都會支持人工和【AI隨機組卷】兩種，在功能上也基本可以實現題目和選項的亂序排列。猿圈技術人員在此基礎上增加了“私有題庫上傳”和“用戶定制題目”兩項，進一步加強了用戶試卷題目的封閉性。

接下來就是【監控功能】上了，一般分為手機監控、語音監控、攝像頭監控等形式，顧名思義就是將考生設備、音頻、視頻進行監測。像猿圈的音視頻監測就具備Ai分析能力，可以把相關的違禁詞匯、行為動作、違禁物體進行充分識別并反饋在成績報告中，考生如果超過警告次數就會被強制交卷，同時在視頻監控上，猿圈的在線考試平臺具有四視角監控，同常規的雙視角監控相比具有更全面的監測能力，分別在考試環境和作答屏幕上確保了考試安全性的要求。

最后在【考試過程追溯】上，市面上的在線考試軟件也通常會配備視頻錄制功能和學習報告功能，用來后期分析考生的某些表現和異常行為，在這方面很多在線考試產品還是高度一致的。

介紹完了在線考試相關的功能，很多人會產生疑問，在線上考場如此嚴格的要求下，考試場景的適配上會不會有很高的局限性？都有哪些行業會用到在線考試呢？

其實在線考試平臺經過多年來的發展，在行業中已經具有高度的普及性和適配性了，從小型考核到大型集中考試，從趣味性的競賽到嚴肅性的公職考試，無一不充斥著在線考試的身影。

下面就給大家羅列下常規考試場景的類型。

校招/社招考試

這類考試通常具有很強的集中性，通常在每年的春季和秋季作為發力點，每年多家企業一般會以宣講-筆試-面試等形式進行考核，而為了不組織者疲于各校各地奔波，線上考試系統可以很好的彌補此類問題，在線全流程完成整個人才選聘工作。

公職類考試

一些政企事業單位的考試，通常具有很高的嚴肅性，在試卷和考場要求上也都極為封閉，在線考試系統可以很好的滿足該需求，同時在線上監考上可以配備多名巡考官進行人工審查，快速記錄考生成績。

認證考試

諸如法律職業資格考試、醫師執業資格考試、護士執業資格考試等國家級考試，近幾年隨著政策相應以及報考人數的增多，筆試部分大都由紙質試卷改為“無紙化”計算機網上答題。

競賽類考試

一般在考試形式和規則上比較靈活，為應對多種渠道的參賽方，用戶可以在線上將考生分為多個組別，多個賽點進行PK，完成整個比賽流程。

技術編程類考試

使用線上考核的形式可以很好的檢測考生的專業細節，拿猿圈在線考試系統為例，系統支持18種語言在線編譯，除此之外還支持語法高亮、自動提示等多種功能，技術人員在線考核可以說是相當便捷了。

期中期末考試

學校會定期組織考試以檢驗學生學習情況，對于很多異地考生來講，線上組織考試既克服了空間上的短板又可以有效統計每一位學生的成績，為學校老師節約了大量人工成本。

內部考核

像一些企業員工的培訓、績效等都可以通過線上考核的形式評斷，以檢測員工的勝任能力，當企業中成員較多時，線上考核可以系統化管理每一位員工，最終記錄在成績報告中。

職級評定

企業中通常會設定多個職位等級，以能力測評的形式來考量員工是否晉升，而線上考試的AI分析功能可以大大簡化評定流程，對員工進行定崗定級。

結語

經過多年來的沉淀，線上考試平臺逐步向智能化和信息化邁進，也同樣使人才考核愈加嚴格和標準，目前已廣泛應用于多個行業。其實線上考試平臺的應用場景還有很多，很多內容可以通過設計更有針對性的功能，來靈活使用線上考試平臺，相信在今后還有很大的開發空間。