東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款專為企業(yè)打造的人力資源管理軟件，旨在幫助企業(yè)更加高效地管理人力資源。該系統(tǒng)集成了多種功能模塊，包括招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、績效管理等，能夠滿足企業(yè)的各種人力資源管理需求。 東寶eHR人事管理系統(tǒng)具有以下特點(diǎn)：一、操作簡單易上手，用戶體驗(yàn)良好；二、安全性高，數(shù)據(jù)保護(hù)嚴(yán)格；三、功能豐富，可根據(jù)不同需求進(jìn)行定制；四、支持移動(dòng)端訪問，隨時(shí)隨地管理人力資源。 總體來說，東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款性價(jià)比較高的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)提高管理效率，降低管理成本，值得企業(yè)考慮使用。

東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款綜合性的人力資源管理軟件。其主要功能包括：招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪資管理、績效管理、培訓(xùn)管理、福利管理、報(bào)表管理等。 1. 招聘管理：包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用審批等環(huán)節(jié)，可大大簡化招聘流程，提高招聘效率。 2. 員工檔案管理：對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行管理，包括基本信息、入職信息、轉(zhuǎn)正信息、調(diào)動(dòng)信息、離職信息等。可以隨時(shí)查詢員工信息，方便人事決策。 3. 考勤管理：包括考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批、加班審批、考勤異常處理等，可輕松應(yīng)對(duì)不同的考勤情況，避免人為錯(cuò)誤和漏洞。 4. 薪資管理：包括工資核算、社保繳納、個(gè)人所得稅計(jì)算、工資條生成等，可根據(jù)公司規(guī)定自動(dòng)生成薪資單，減少手工操作，避免出現(xiàn)薪資差錯(cuò)。 5. 績效管理：包括績效考核、績效評(píng)定、獎(jiǎng)懲管理等，可根據(jù)不同的績效指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，提高員工績效和工作積極性。 6. 培訓(xùn)管理：包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)考核等，可根據(jù)員工的崗位需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 7. 福利管理：包括員工福利制度、員工福利審批等，可根據(jù)公司規(guī)定對(duì)員工的福利進(jìn)行管理和發(fā)放。 8. 報(bào)表管理：可生成各種報(bào)表，如人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、薪酬分析報(bào)表、績效評(píng)估報(bào)表等，方便人事部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總之，東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、操作簡便、適用范圍廣泛的人力資源管理軟件，有助于企業(yè)提升人力資源管理效率，降低管理成本，提高員工滿意度和企業(yè)競爭力。

東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效的人力資源管理。該系統(tǒng)的定價(jià)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和具體需求而定的，具體價(jià)格需要與東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方客服咨詢確認(rèn)。 一般來說，東寶eHR人事管理系統(tǒng)的收費(fèi)模式分為兩種：一是按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi)，即每個(gè)用戶使用該系統(tǒng)需要付費(fèi)一定的費(fèi)用；二是按照功能模塊計(jì)費(fèi)，即企業(yè)選擇需要使用的功能模塊進(jìn)行付費(fèi)。 不同的收費(fèi)模式對(duì)應(yīng)的價(jià)格也是不同的。按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi)的話，價(jià)格一般會(huì)隨著用戶數(shù)量的增加而逐漸降低，也就是說單價(jià)會(huì)越來越低。按照功能模塊計(jì)費(fèi)的話，通常每個(gè)功能模塊的價(jià)格都不相同，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇需要的功能模塊進(jìn)行購買。 總體來說，東寶eHR人事管理系統(tǒng)的價(jià)格相對(duì)較為合理，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。如果您需要了解更多關(guān)于該系統(tǒng)的詳細(xì)信息和價(jià)格，可以通過東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方網(wǎng)站或客服進(jìn)行咨詢。

薪人薪事遠(yuǎn)程打卡的方法： 員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。 薪人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。 薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過數(shù)據(jù)化、智能化，把組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競爭力，用企業(yè)競爭力幫助個(gè)人提升，助力中國經(jīng)濟(jì)騰飛。

薪人薪事支持多種打卡方式，GPS打卡，WIFI打卡，人臉打卡+GPS，人臉打卡+WIFI，同時(shí)也支持與部分型號(hào)的考勤機(jī)、釘釘?shù)葘?duì)接實(shí)現(xiàn)打卡數(shù)據(jù)的同步。 員工進(jìn)入薪人薪事app點(diǎn)擊“打卡”即可進(jìn)行簽到。 人薪事將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺(tái)與行業(yè)解決方案的知識(shí)沉淀融合，打造組織員工、薪酬考勤、招聘管理、績效激勵(lì)、培訓(xùn)管理、集團(tuán)管理六大板塊，組成智能數(shù)據(jù)化HR SaaS服務(wù)平臺(tái)，幫助企業(yè)信息化建設(shè)，驅(qū)動(dòng)人效提升。

薪人薪事定位打卡的范圍可以聯(lián)系公司負(fù)責(zé)考勤的管理員，確認(rèn)下后臺(tái)設(shè)置的打卡地點(diǎn)以及有效范圍，或者打卡時(shí)，如果系統(tǒng)提示不在出勤范圍內(nèi)，可以直接點(diǎn)擊失敗頁面的“查看考勤范圍”，看一下當(dāng)前手機(jī)獲取的位置與管理員設(shè)定的打卡地點(diǎn)之間的距離。 薪人薪事打卡只需要員工點(diǎn)擊“打卡”按鈕即可，如果不符合管理員設(shè)定的打卡位置或者網(wǎng)絡(luò)等條件，移動(dòng)端頁面會(huì)有失敗彈窗，彈窗頁面會(huì)顯示有“外勤打卡”的按鈕，員工點(diǎn)擊“外勤打卡”即可。