可以的，挺靠譜的。 大街網(wǎng)致力于打造以用戶為中心的大移動(dòng)社交招聘平臺(tái):為求職者提供職業(yè)檔案，人脈，求職，聊天，搜索，公司等產(chǎn)品；為招聘者提供發(fā)布職位，反向邀約，雇主品牌互動(dòng)，人脈招聘等產(chǎn)品。 大街網(wǎng)就傳統(tǒng)招聘模式的主體服務(wù)--發(fā)布職位，搜索簡歷進(jìn)行免費(fèi)；同時(shí)提供反向邀約，懸賞人脈招聘，雇主品牌深度互動(dòng)，人才庫（長效人才經(jīng)營體系），微信招聘等增值付費(fèi)服務(wù)。 提供包括網(wǎng)絡(luò)招聘(PC端),移動(dòng)招聘(大街客戶端),微招聘等在內(nèi)的全招聘服務(wù)形態(tài)。Web端\微信端\客戶端跨平臺(tái)打通，相互聯(lián)動(dòng)，為用戶提供360度無縫體驗(yàn)。

在企業(yè)招聘服務(wù)內(nèi)進(jìn)行設(shè)置，然后發(fā)布。 大街網(wǎng)(dajie.com)隸屬于北京大杰致遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司，創(chuàng)立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動(dòng)社交招聘平臺(tái)，為年輕職場人匹配最佳工作機(jī)會(huì)、拓展職場人脈、提升職場價(jià)值。大街想要做的，就是用互聯(lián)網(wǎng)思維，以顛覆招聘行業(yè)的方式來服務(wù)招聘行業(yè)。 大街網(wǎng)把傳統(tǒng)B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人。用AI+招聘創(chuàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配全面升級，用對等撮合、在線溝通的智能社交方式實(shí)現(xiàn)真實(shí)高效的招聘。

不完全收費(fèi)，里面有收費(fèi)服務(wù)。 大街網(wǎng)(dajie.com)隸屬于北京大杰致遠(yuǎn)信息技術(shù)有限公司，創(chuàng)立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動(dòng)社交招聘平臺(tái)，為年輕職場人匹配最佳工作機(jī)會(huì)、拓展職場人脈、提升職場價(jià)值。大街想要做的，就是用互聯(lián)網(wǎng)思維，以顛覆招聘行業(yè)的方式來服務(wù)招聘行業(yè)。 大街網(wǎng)把傳統(tǒng)B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人。用AI+招聘創(chuàng)新技術(shù)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配全面升級，用對等撮合、在線溝通的智能社交方式實(shí)現(xiàn)真實(shí)高效的招聘。

優(yōu)點(diǎn)： 拉勾網(wǎng)主要還是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘為主，如果從行業(yè)的角度來評價(jià)，那拉勾招聘是互聯(lián)網(wǎng)招聘領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的頭部企業(yè)，是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價(jià)，那它是一個(gè)不錯(cuò)的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個(gè)強(qiáng)大的信息收集器。 缺點(diǎn)： 像一些規(guī)模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當(dāng)?shù)氐幕ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展程度。這也導(dǎo)致拉勾網(wǎng)的崗位及企業(yè)具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網(wǎng)是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質(zhì)的、大型的招聘企業(yè)/平臺(tái)，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個(gè)角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺(tái)并不是用人單位本身，改變不了企業(yè)的決定，更左右不了候選人的素質(zhì)。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網(wǎng)是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺(tái)，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務(wù)工作3年以上的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、600萬互聯(lián)網(wǎng)人在拉勾網(wǎng)使用招聘和就業(yè)服務(wù)。

拉勾目前主要的商業(yè)模式是企業(yè)用戶付費(fèi)，按企業(yè)招聘不同崗位、不同月薪進(jìn)行收費(fèi)。 目前使用拉勾的企業(yè)達(dá)數(shù)萬家，拉勾為其中一部分提供收費(fèi)服務(wù)，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站最大的不同是：向企業(yè)收錢，但是給用戶做產(chǎn)品。 拉勾網(wǎng)為了保護(hù)求職者的信息安全和隱私，硬性規(guī)定只有求職者自己才能給企業(yè)發(fā)簡歷。在拉勾上，是求職者和企業(yè)方一對一直接聯(lián)系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個(gè)人信息的風(fēng)險(xiǎn)。但是，對于企業(yè)，拉勾卻要求信息盡可能詳細(xì)的披露，接近透明化。