在企業招聘服務內進行設置，然后發布。 大街網(dajie.com)隸屬于北京大杰致遠信息技術有限公司，創立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場人匹配最佳工作機會、拓展職場人脈、提升職場價值。大街想要做的，就是用互聯網思維，以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業。 大街網把傳統B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人。用AI+招聘創新技術實現精準匹配全面升級，用對等撮合、在線溝通的智能社交方式實現真實高效的招聘。

不完全收費，里面有收費服務。 大街網(dajie.com)隸屬于北京大杰致遠信息技術有限公司，創立于2008年底，是一家真正專屬于年輕人的移動社交招聘平臺，為年輕職場人匹配最佳工作機會、拓展職場人脈、提升職場價值。大街想要做的，就是用互聯網思維，以顛覆招聘行業的方式來服務招聘行業。 大街網把傳統B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人。用AI+招聘創新技術實現精準匹配全面升級，用對等撮合、在線溝通的智能社交方式實現真實高效的招聘。

企業在“我的招聘”頁面下就可以發布新職位。 大街網把傳統B2C的招聘模式升級為B2C2C，讓社交與招聘歸位于人。用互聯網產品與技術精準匹配，用對等撮合，雙向溝通的社交方式實現真實高效的招聘。大街網平等看待招聘求職雙方,求職者和招聘者都有效獨立注冊，并且鮮活。大街網以平臺化的產品，用大數據精準匹配\對等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化損耗等低效的招聘環節和流程; 同時用聊天勾搭（messenger）的方式，讓招聘方和求職方直接對話,實現了真實高效的社交招聘效能。

前程無憂。優點：各方面比較均衡，在傳統招聘領域對三線城市有較多關注。缺點：操作體驗一般，搜索目標不夠精確。并沒有數據匹配。“前程無憂”(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝 [1] 。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

標注感興趣可能是因為看到了就標一下、基本條件符合但是要再看看其他人、hr喜歡但是用人部門不喜歡、確實想要進行后續聯系等等眾多原因。前程無憂成立于1999年，是一家網絡招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力于為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力于為企業搜尋、招募到最優秀的人才。提供報紙招聘、網絡招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，已經增加至104個城市。

BOSS直聘產品的核心是“直聊+精準匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS 直聘采用推薦作為產品的技術選型，應用人工智能、大數據等前沿技術，提高雇主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。“前程無憂”招聘獵頭服務在國內首創了“報紙+ 網站 +獵頭+ 校園招聘+管理軟件”的全方位招聘方案。每年為數十萬家企業成功的招募所需人才,幫助企業高效準確地鎖定目標，用最短的時間、最經濟的成本找到最合適的人才。同時，“前程無憂”擁有數千萬個人用戶，每年成功為全國數百萬求職者提供適合的工作機會和職業發展機會。