知識產(chǎn)權，又稱“知識財產(chǎn)權”，是指“權利人對自己創(chuàng)造的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權利”

    知識產(chǎn)權 并非起源于任何一種民事權利，也并非起源于任何一種財產(chǎn)權，它起源于封建社會的“特權”

    知識產(chǎn)權質(zhì)押融資 是解決科技型中小企業(yè)融資難問題的一項大膽嘗試，是指企業(yè)或個人將合法擁有的專利權、商標權、著作權等知識產(chǎn)權，經(jīng)評估，作為質(zhì)押，向銀行申請貸款

   對企業(yè)來說，知識產(chǎn)權的貫標工作主要是為了保護企業(yè)的知識勞動成果，是企業(yè)知識產(chǎn)權工作的重要前提和保障

   科技的發(fā)展和社會的進步，使知識產(chǎn)權傳統(tǒng)權利類型的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴大，成為一種新的權利形態(tài)

在SaaS BI（Software-as-a-Service Business Intelligence）中，數(shù)據(jù)的所有權通常歸屬于數(shù)據(jù)的擁有者，即數(shù)據(jù)所屬的組織或個人

能源利用、碳排放強度、環(huán)境治理體系等議題

       知識產(chǎn)權保護體系將為國家科技創(chuàng)新服務，為建立創(chuàng)新型國家提供強大的動力機制，加快中國經(jīng)濟發(fā)展模式向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變

       安徽省知識產(chǎn)權局是屬于安徽省人民政府的政府部門

       知識產(chǎn)權是基于創(chuàng)造成果和工商標志依法產(chǎn)生的權利的總稱

       知識產(chǎn)權表面上可以理解為知識產(chǎn)權，前提是知識具備成為法律財產(chǎn)的條件

       國家知識產(chǎn)權局是國家市場監(jiān)督管理總局管理的國家局

       知識產(chǎn)權許可是知識產(chǎn)權人允許他人在特定時間和特定區(qū)域以某種方式使用該知識產(chǎn)權的權利

       每天，很多人會混淆知識產(chǎn)權和專利的概念，認為知識產(chǎn)權和專利是一樣的概念

       在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，知識產(chǎn)權戰(zhàn)略是其重要的組成部分

       生活中我們的知識產(chǎn)權的應用主要指包括個人與企業(yè)單位兩個部分，企業(yè)和人通過合作把專利技術發(fā)揮到最大的價值

    在當今這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會，無論國內(nèi)還是國外，涉及知識產(chǎn)權的爭議糾紛顯得越來越多

     知識產(chǎn)權公司包括了服務公司、代理公司、咨詢公司、事務所、服務機構等，不同類型的公司，具體的業(yè)務范圍也有一定差別

在當今這個時代，即使是一些尚未注冊的公司，也已經(jīng)開始叫囂著上市，這就是所謂的“上市”

   當前社會正處于信息化、科技化爆發(fā)的時代，科技的日新月異使人們的生活更加便利，科技研究與開發(fā)人員蘊藏著大量的腦力勞動，他們的勞動成果理應受到社會的尊重和法律的保護，這就體現(xiàn)了保護知識產(chǎn)權的重要性

   目前，國內(nèi)一些大城市已經(jīng)開展了中小企業(yè)知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款試點工作

       金融分析師的工作內(nèi)容是培養(yǎng)專業(yè)機構投資者開放基金的管理和創(chuàng)業(yè)板市場的設立和運營保險基金和養(yǎng)老基金的管理商業(yè)銀行的股票化和資產(chǎn)證券化運營股票指數(shù)、期貨分析

       在進行納稅籌劃時，要注意稅收因素和非稅收因素的影響，如企業(yè)的總目標、外部條件的變化、未來經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展趨勢、國家政策的變化、稅法、稅率的變化、國家規(guī)定的非稅收激勵等

今非昔比

CIO 需要有很強的業(yè)務思維，再通過信息化技術手段優(yōu)化和提升企業(yè)的內(nèi)外部運營能力。

       行政管理專業(yè)學生主要學習行政、政治、管理、法律等方面的基本理論和知識，接受行政理論研究、公共政策分析、社會調(diào)查統(tǒng)計、外語、文件寫作和辦公自動化等方面的基本培訓

       績效薪酬是對員工超額工作或突出工作績效的獎勵，旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量

       人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的潛力

高效的商業(yè)智能（BI）系統(tǒng)成為保險公司的必然選擇，為管理層提供了決策數(shù)據(jù)的準確性和時效性。