近年來，企業(yè)管理越來越重視公共關(guān)系和品牌形象的建設(shè)，而發(fā)言人則成為了一個不可或缺的角色

人才測評平臺是現(xiàn)代人力資源管理中不可或缺的工具之一，它通過科學(xué)、客觀的方法來評估和分析個體的能力、潛力和特征，為企業(yè)提供全面、準(zhǔn)確的人才信息

今日早報，新鮮出爐！

在AI大潮沖擊下，越來越多候選人在技術(shù)招聘時使用AI答題，企業(yè)又該如何精準(zhǔn)高效評估人才？

打工人最愛的快餐品牌，沙縣和蘭州拉面都輸給了它

獨自一人如何開發(fā)一整套 ERP 系統(tǒng)難嗎，該怎么做

大廠們滿足的到底是誰的需求？

專扒別家網(wǎng)站用了啥技術(shù)

        現(xiàn)階段的 人工智能 ，其作用和過去千百年中所發(fā)明的所有工具和技術(shù)一樣，都是為了簡化人類的工作，幫助我們做出更好的決定

       企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展離不開良好的人力資源管理體系

       隨著科技和社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)漸漸包羅萬象，無所不能，在智能化時代浪潮中

銷售人員提升自己的途徑：1.心態(tài)積極有毅力；2.保持熱情；3.注意細(xì)節(jié)；4.了解產(chǎn)品；5.積累經(jīng)驗；6.學(xué)會換位思考；7.高質(zhì)量服務(wù)

AI這時代，星辰大海

| 企服解答 銷售人員利用微信維系客戶的渠道有個人信息、朋友圈和微信群

人工智能的主要應(yīng)用領(lǐng)域有：1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域；2、生成模型領(lǐng)域；3、記憶網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域；4、數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域；5、仿真環(huán)境領(lǐng)域；6、醫(yī)療技術(shù)領(lǐng)域；7、教育領(lǐng)域；8、物流管理領(lǐng)域

兩三年前，云原生勢頭正盛，開始“侵入”各大公司。

男人們究竟在這里看些啥？

“年輕化”無疑是重要的一環(huán)。

       人工智能是計算機(jī)科學(xué)的一個分支

距離還清債務(wù)，老羅只差最后一步。

、心理和行為，充分發(fā)揮人們的主觀主動性，使人們充分發(fā)揮人才、人才、人才，實現(xiàn)組織目標(biāo)

    用石墨化的文檔可以把每天需要更新的文件整理得井井有條，而且系統(tǒng)會自動保存，即使沒有聯(lián)網(wǎng)，也可以脫機(jī)保存，這樣可以避免文件丟失

       人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、

       人力資源管理系統(tǒng)軟件(HRMS)是指組織或社會團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)理論方法，分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)