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同享eHR一體化平臺怎么收費?同享eHR一體化平臺價格是多少?

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氪友Crrv
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同享eHR一體化平臺是一款人力資源管理系統(tǒng),它的收費方式主要與企業(yè)規(guī)模和使用功能相關。同享eHR提供了多個版本的方案,包括基礎版、標準版、專業(yè)版和定制版。不同版本的方案具有不同的功能和服務,價格也會有所變化。 基礎版的價格相對較低,適合小型企業(yè)使用,其主要功能包括員工檔案管理、崗位設置、考勤管理、薪資核算等。標準版和專業(yè)版則更加全面,可以實現(xiàn)更高級的人力資源管理需求,例如招聘管理、績效考核、培訓管理等,價格相應也會有所上漲。如果企業(yè)需要更為個性化的服務,則可以選擇定制版方案,價格需要根據(jù)具體情況進行咨詢。 總的來說,同享eHR一體化平臺的價格相對較為透明,并且提供了多種版本的方案,企業(yè)可以根據(jù)自身的需求和預算進行選擇。此外,同享eHR還提供了免費試用的服務,以幫助企業(yè)更好地了解產(chǎn)品的功能和服務,從而更好地作出決策。 收起
2023-04-01
對于產(chǎn)品價格還有什么疑問嘛?
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氪友8QNF
回答
同享eHR一體化平臺是一款企業(yè)級人力資源管理軟件,它為企業(yè)提供了完整的人力資源管理解決方案,包括招聘、員工管理、薪酬福利、考勤管理、績效管理等。該平臺的收費方式主要是按照企業(yè)規(guī)模和功能模塊來計算的。 具體來說,同享eHR一體化平臺的收費分為兩部分:一是基礎服務費用,二是可選增值服務費用。基礎服務費用包括系統(tǒng)采購費、系統(tǒng)實施費、系統(tǒng)運維費和系統(tǒng)升級費等,這部分費用根據(jù)企業(yè)規(guī)模和具體需求而定。可選增值服務費用則包括培訓服務、數(shù)據(jù)備份服務、數(shù)據(jù)恢復服務等,這部分費用可以根據(jù)企業(yè)的需求選擇性購買。 根據(jù)同享eHR官網(wǎng)公布的信息,該平臺的價格并沒有統(tǒng)一標準,需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需求來進行定制化報價。如果您想了解更多關于同享eHR一體化平臺的價格信息,建議您直接聯(lián)系同享eHR客服或銷售人員,獲取個性化報價。 總之,同享eHR一體化平臺是一款功能全面、靈活定制的人力資源管理軟件,其價格也是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和需求來進行定制化報價的。企業(yè)可以根據(jù)自身情況選擇相應的服務模塊和增值服務,以滿足自身的人力資源管理需求。 收起
2023-02-11
氪友YwFP
回答
同享eHR一體化平臺的收費是根據(jù)企業(yè)的具體需求來定制化的,不同的企業(yè)規(guī)模和需求不同,其價格也會有所不同。一般來說,同享eHR一體化平臺的價格包含了系統(tǒng)部署、數(shù)據(jù)遷移、定制開發(fā)、培訓等多個方面的服務,具體價格需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行商議。 如果您想了解更多關于同享eHR一體化平臺的價格和收費標準,可以聯(lián)系同享客服咨詢,他們會根據(jù)您的需求提供相應的報價和方案,并為您提供專業(yè)的咨詢服務,幫助您更好地了解同享eHR一體化平臺的優(yōu)勢和功能。 收起
2023-01-25
氪友4n0N
回答
同享eHR一體化平臺的收費是根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和具體需求來定制的,價格因此而有所不同。一般來說,同享eHR一體化平臺的價格包括三個方面:軟件使用費、實施費和售后服務費。軟件使用費是指企業(yè)使用同享eHR一體化平臺的費用,通常按照用戶數(shù)和功能模塊來計算。實施費則是指平臺的安裝、調試和培訓等費用。售后服務費則是指平臺使用過程中的技術支持、升級維護等費用。總體來看,同享eHR一體化平臺的價格比傳統(tǒng)的HR管理軟件要高一些,但是可以提供更全面、更高效的人力資源管理解決方案,對于大中型企業(yè)來說是非常劃算的選擇。 收起
2022-12-21
其它產(chǎn)品問答
您可以在同享ehr一體化平臺上找到客服電話或在線客服咨詢窗口,進行聯(lián)系。
2023-05-04
1 個回答
您可以在同享ehr一體化平臺上找到預約記錄,然后根據(jù)提示完成修改操作。
2023-05-03
1 個回答
是的,您可以在同享ehr一體化平臺上查看和管理自己的檢驗報告單。
2023-04-24
1 個回答
您可以登錄同享ehr一體化平臺的官方網(wǎng)站或者下載同享ehr移動應用程序,根據(jù)提示完成注冊、登錄等操作即可。
2023-04-15
1 個回答
同享eHR一體化平臺是一種集成了多種人力資源管理功能的云端平臺,可以幫助企業(yè)實現(xiàn)全面、高效、智能的人力資源管理。該平臺主要包括招聘管理、員工管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理等模塊,通過這些模塊,企業(yè)可以方便地進行人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。 同享eHR一體化平臺具有以下特點: 1. 系統(tǒng)集成化:同享eHR一體化平臺將不同的人力資源管理功能集成在一個平臺上,方便企業(yè)進行管理和使用。 2. 數(shù)據(jù)共享化:同享eHR一體化平臺可以實現(xiàn)不同模塊之間的數(shù)據(jù)共享,避免了信息孤島和重復錄入的問題。 3. 智能化:同享eHR一體化平臺可以通過數(shù)據(jù)分析和人工智能技術,為企業(yè)提供更加智能化的管理服務。 4. 安全可靠:同享eHR一體化平臺采用多重安全保障措施,保證企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和隱私不被泄露。 總之,同享eHR一體化平臺是一種非常實用的人力資源管理工具,可以幫助企業(yè)提升管理效率和管理水平,實現(xiàn)企業(yè)的高質量發(fā)展。
2023-02-18
4 個回答
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