股權是股東基于股東資格享有的權利，從公司獲得經濟利益，參與公司經營管理。股權首先分為兩類：資本股權、經營管理股權，即經濟權和政治權。首先確定這兩部分的股權，而不是從人的角度，而是從這兩類的角度。以下就是小編為大家帶來的股權分配協議的兩個關鍵點。

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股權分配協議的兩個關鍵點

       股權分配協議的兩個關鍵點

一是保證創業者擁有對公司的控制權；創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。

二是要實現股權價值的最大化（吸引合伙人、融資和人才）。俗話說“財散人聚”，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合伙人和人才。因為相較于固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合伙人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。

       資本股權的確定必須區分投資者的類型。一般來說，個人投資取決于投資者的個人特征，而機構投資有更多的價值評估系統。我們來談談如何對待個人投資者。投資者為什么要投資你的團隊？最重要的是看重人，其次是項目。以上就是小編為大家帶來的股權分配協議的兩個關鍵點。