企業(yè)人力資源在各個(gè)方面都具有創(chuàng)新性，如創(chuàng)新的人力資源管理方法、創(chuàng)新的招聘渠道等。在當(dāng)今不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)新人力資源能夠很好地適應(yīng)市場(chǎng)變化，善于選擇和利用各種創(chuàng)新方法和渠道為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，不僅確保企業(yè)發(fā)展能夠滿足市場(chǎng)變化，內(nèi)部工作更高效，而且能夠滿足新市場(chǎng)環(huán)境下用戶的需求，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理報(bào)名資格。

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人力資源管理報(bào)名資格

      人力資源管理報(bào)名資格

       一級(jí)人力資源報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上;

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

       二級(jí)人力資源報(bào)考條件

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;

5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書;

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

       企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，創(chuàng)新和改變現(xiàn)有的商業(yè)模式和內(nèi)部制度變得非常重要。一般來說，人事的驅(qū)動(dòng)力主要表現(xiàn)在能否有效支持和組織企業(yè)的內(nèi)部變革，改革過程中的各種制度能否在新的組織中實(shí)施，這些都是企業(yè)發(fā)展中可能面臨的問題，HR強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力是突破和解決問題的最大保證。以上就是小編為大家分享的人力資源管理報(bào)名資格。