人力資源管理，(Humanresourcemagement，簡稱HRM)，人事管理升級，是指在經濟學和人文思想的指導下，通過招聘、選拔、培訓、報酬等管理形式，有效利用組織內外相關人力資源，滿足組織當前和未來發展的需要，確保組織目標和成員發展的最大化。預測組織人力資源需求，制定人力需求計劃，招聘選拔人員，進行有效組織，支付績效報酬，進行有效激勵，結合組織和個人需求進行有效發展，實現最佳組織績效的全過程。也是公司的重要職位。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師薪資水平。

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人力資源管理師薪資水平

      人力資源管理師薪資水平

1，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。

2，3年人力資源管理師從業者的平均月薪在4500元左右，5年人力資源管理師從業者平均月薪達到6200元。由此可見，各個企業對于人力資源管理師的需求都比較大，并且這個職業在企業中是很有前景的。

       人力資源管理師就業崗位豐富，如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。現在國企或者大一點的民營企業都要求持證上崗。在人力資源行業，企業越來越重視人力資源經理。所以對于剛畢業不久想從事HR行業的職場新人來說，考這樣的證書也是不錯的選擇。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師薪資水平。