人力資源管理師(HumanResourcesprofessional，HRP)是指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的經理。人力資源經理分為四級：四級企業人力資源經理、三級企業人力資源經理、二級企業人力資源經理、一級企業人力資源經理。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理師有用嗎。

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人力資源管理師有用嗎

      人力資源管理師有用嗎

       人力資源管理師證書還是有用的，畢竟你找工作的時候，證書起碼是塊敲門磚吧，人力資源管理師證書的作用有以下幾點：

1、職業前景高

       人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

2、社會和企業認可的唯一資格

       根據國家人力資源和社會保障部有關規定，企業人力資源管理師將納入就業準入控制職業，上崗前必須接受專業培訓，并參加入力資源和社會保障部門統一組織的職業資格鑒定考試，合格后取得相應的職業資格證書方可從事該職業。

3、提高工作競爭力

       全面系統的學習，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引

       各省各地區對企業人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區對人力資源管理師通過者按報考等級給予不同金額的報銷獎勵。

       人力資源管理師處理復雜或一些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域的問題提出建設性建議，評估工作成果，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。以上就是小編為大家分享的人力資源管理師有用嗎。