人事行政是指國家行政機(jī)關(guān)利用科學(xué)的管理手段，以行政事務(wù)和行政人員為特定的管理對(duì)象，組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督行政活動(dòng)中行政人員與行政事務(wù)的關(guān)系，通過一系列法律法規(guī)、制度和措施。下面就讓小編為大家介紹人事行政的主要作用。

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人事行政的主要作用

      人事行政的主要作用

1、人事行政是鞏固國家政權(quán)、保持政治穩(wěn)定的必要條件。

       人事行政作為國家政治制度的重要方面，對(duì)整個(gè)國家的政治發(fā)展和政權(quán)建設(shè)起著十分重要的作用。人事行政的一個(gè)重要目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)政治穩(wěn)定，也就是保持國家政治生活的正常、有序進(jìn)行。科學(xué)的人事行政制度能保證政府工作的連續(xù)性和正常化，不因領(lǐng)導(dǎo)人的更替或突發(fā)事件的發(fā)生而影響“行政機(jī)器”的運(yùn)轉(zhuǎn)。這既是政治穩(wěn)定的一個(gè)重要標(biāo)志，也是影響政治穩(wěn)定的一個(gè)重要因素。西方發(fā)達(dá)國家日益健全的文官制度對(duì)這些國家政治統(tǒng)治秩序的相對(duì)穩(wěn)定起到了十分顯著的作用。一些發(fā)展中國家經(jīng)常發(fā)生政治動(dòng)亂，政權(quán)極不穩(wěn)定，雖有許多復(fù)雜的社會(huì)歷史原因，但與這些國家人事管理制度上的落后、混亂狀況也有很大關(guān)系。

2、人事行政是提高行政管理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵因素。

       所有的行政管理活動(dòng)以及行政管理過程的各個(gè)環(huán)節(jié)都要通過人去組織進(jìn)行。公務(wù)員的素質(zhì)與行為對(duì)政府管理的質(zhì)量與效率具有關(guān)鍵作用，甚至決定著政府管理的成敗。科學(xué)的人事行政管理能在全社會(huì)范圍內(nèi)選拔人才、培養(yǎng)人才、合理使用人才，造就一支高素質(zhì)的國家公務(wù)員隊(duì)伍，并能充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性，從而能最有效地提高行政效率，實(shí)現(xiàn)政府的管理目標(biāo)。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)加快發(fā)展，政府管理職能也隨之日益復(fù)雜化，政府管理工作面臨著許多新情況和新挑戰(zhàn)，對(duì)政府管理人員各方面的要求也越來越高。在這種行政環(huán)境下，為保證整個(gè)政府行政系統(tǒng)的有效運(yùn)作，就更需要有一支精干的、高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊(duì)伍去駕馭這架復(fù)雜的、多功能的“行政機(jī)器”，而這一事關(guān)政府管理成敗的大事，只有通過科學(xué)的人事行政管理才能達(dá)成。

3、人事行政是推進(jìn)政治民主化進(jìn)程的強(qiáng)大動(dòng)力。

       人事行政的發(fā)展與完善為政治民主化的實(shí)現(xiàn)開辟了有效的途徑。按照《公務(wù)員法》對(duì)考錄制度的規(guī)定，國家公務(wù)員實(shí)行公開考試、競爭擇優(yōu)的進(jìn)入機(jī)制，每個(gè)公民都有權(quán)利報(bào)考公務(wù)員，經(jīng)過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的錄用考試，一部分優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，直接參與政府管理工作。隨著人事制度改革的不斷深化，普通公民經(jīng)過法定程序進(jìn)入政府機(jī)關(guān)將成為經(jīng)常的、普遍的政治現(xiàn)象，這是政治民主化的重要體現(xiàn)，也是社會(huì)主義民主政治的必然要求。

4、人事行政是加強(qiáng)人才開發(fā)、促進(jìn)國際競爭的重要保證。

       人事管理的實(shí)質(zhì)就是人才管理，其目的在于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才和合理地使用人才。當(dāng)今世界各國之間的競爭是綜合國力的競爭，其實(shí)質(zhì)是科學(xué)技術(shù)、管理與人力資源的競爭。哪個(gè)國家高度重視人才資源的開發(fā)和利用，哪個(gè)國家就會(huì)在國際競爭中處于領(lǐng)先地位。因此，充分開發(fā)利用一切人才資源就成為我國在國際競爭中立于不敗之地的根本保證。

       人事行政的基本任務(wù)是選人、用人、尋求人與事的匹配、人與人之間的協(xié)調(diào)。現(xiàn)代政府管理涉及國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的方方面面。政府職能不斷擴(kuò)大，管理事務(wù)日益增多，政府規(guī)模也相應(yīng)擴(kuò)大，政府內(nèi)部分工越來越細(xì)。因此，能否選擇合適的人才，充分利用人才，關(guān)系到政府行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)代人事行政追求的目標(biāo)是為國家行政管理建設(shè)一支精干高效的公務(wù)員隊(duì)伍。以上就是小編為大家分享的人事行政的主要作用。