人力資源管理系統(tǒng)(HumanResourcesManagementSystem、HRMS)是指組織或社會團體運用系統(tǒng)的理論方法，分析、規(guī)劃、實施、調(diào)整企業(yè)人力資源管理的方方面面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地服務(wù)于組織或團體目標(biāo)。下面就讓小編為大家介紹人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊。

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人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊

      人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊

1、招聘管理模塊

       招聘管理擁有一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷；自動生成企業(yè)專屬人才庫存儲，信息永久留存；招聘計劃、面試到Offer全流程無紙化管理；招聘數(shù)據(jù)分析，實時生成各維度透視報表。

2、考勤管理模塊

       考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持WIFI，GPS定位考勤，同時支持考勤機云綁定（指紋、刷卡、人臉識別均可），智能識別打卡方式，精確展示員工的每一次打卡信息；強大的考勤規(guī)則設(shè)置，坐班排班輕松管理，支持多規(guī)則考勤、精細(xì)排班、調(diào)班、特殊日期設(shè)置、加班調(diào)休等考勤設(shè)置，考勤排班從未如此簡單；支持按規(guī)則自動生成年假額度，智能分配調(diào)休假，以及假期申請的條件限制等規(guī)則設(shè)置。輕松管理員工假期賬戶；完整記錄員工的每一次打卡信息，自動判斷考勤異常，自動統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，支持?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，發(fā)送員工考勤數(shù)據(jù)確認(rèn)，并可關(guān)聯(lián)薪酬核算。

3、薪酬管理模塊

       強大的薪酬規(guī)則設(shè)置，支持多賬套設(shè)置，自定義薪酬結(jié)構(gòu)，內(nèi)置靈活的薪酬計算公式，無需學(xué)習(xí)軟件代碼即可快速上手；線下專業(yè)團隊提供全國300+城市的社保數(shù)據(jù)自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務(wù)個稅計算等，讓你算薪更準(zhǔn)確；自動關(guān)聯(lián)考勤扣罰、津貼補助、社保數(shù)據(jù)及個稅核算，一鍵自動算薪；薪酬全盤數(shù)據(jù)展示及分類展示（薪酬表、社保表、公積金表、個稅表、銀行表等）。支持導(dǎo)入導(dǎo)出，更支持電子工資條發(fā)放，從此告別紙質(zhì)工資條。

4、績效管理模塊

       績效管理支持360、KPI等多種考核工具；支持自定義考核方案、規(guī)則、指標(biāo)、周期及評估流程績效管理全面把控。

5、培訓(xùn)管理模塊

       基于人才盤點結(jié)果，分析學(xué)習(xí)內(nèi)容/形式，確定學(xué)習(xí)過程，輸出學(xué)習(xí)路徑圖，幫助課程實施與現(xiàn)場管理，推進學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行；從現(xiàn)場滿意、學(xué)習(xí)過程、行為改變、績效提升四個維度進行學(xué)習(xí)效果評價，輸出培訓(xùn)效果報告；基于學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)行為等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，智能分析出各種數(shù)據(jù)結(jié)論，為培訓(xùn)管理監(jiān)控、運營、決策提供依據(jù)。

6、人才測評模塊

       人才測評模塊能構(gòu)建企業(yè)核心崗位專屬人才標(biāo)準(zhǔn)，同時亦可結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和人員績效變化完成人才標(biāo)準(zhǔn)的敏捷迭代；依據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)，選擇大五性格、職業(yè)潛能、心理健康等合適的評價工具，完成評價，并沉淀成人才檔案，讓人員的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離有據(jù)可依；分析人才評價相關(guān)數(shù)據(jù)，多維度繪制企業(yè)內(nèi)部人才地圖，幫助業(yè)務(wù)管理者和HR清晰內(nèi)部人才梯隊，并做出人事決策。

7、人事管理模塊

       員工花名冊全面記錄員工信息，支持批量導(dǎo)入導(dǎo)出、批量更新，存檔備份，支持自定義字段設(shè)置及自定義表頭展示。更有員工軌跡記錄，精準(zhǔn)記錄員工在職生涯成長印記；員工異動統(tǒng)一管理：入職、轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗、晉升、離職一鍵操作。關(guān)鍵時間節(jié)點消息提醒，是你最貼心的風(fēng)險管控專家；一鍵上傳員工所有紙質(zhì)檔案，數(shù)十種員工常用文檔隨需下載，支持員工檔案關(guān)鍵信息統(tǒng)計及導(dǎo)入導(dǎo)出，員工還可自助掃描上傳文件，徹底釋放您的雙手。

8、決策分析模塊

       該模塊能多維度人力數(shù)據(jù)統(tǒng)計，有多達(dá)59個維度的人力數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，全面覆蓋企業(yè)人事管理的人員信息，考勤數(shù)據(jù)及薪酬；支持多維度時間及組織范圍數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，可實現(xiàn)數(shù)據(jù)穿透，更支持自定義人事報表統(tǒng)計分析，讓你的人事管理工作游刃有余+城市的社保數(shù)據(jù)自動更新。支持最新個稅專項附加扣除計算、勞務(wù)個稅計算等，讓你算薪更準(zhǔn)確。

9、組織管理模塊

       支持集團化組織架構(gòu)管理，組織架構(gòu)備份及時間切片，拖拽式組織架構(gòu)變更及架構(gòu)自動生成，更支持虛擬組織管理，讓你及時跟上快速變化的時代，滿足高速變化的市場需要。

       人力資源管理系統(tǒng)可以將員工的出勤數(shù)據(jù)匯總轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)表，在薪酬計算中可以連接數(shù)據(jù)；系統(tǒng)還可以有效幫助制定員工的排班表。第二，人力資源管理系統(tǒng)可以根據(jù)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)，以上就是小編為大家分享的人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊，希望本章內(nèi)容對大家有所幫助。