人力資源管理師證(HumanResourcesProfessional，HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的經(jīng)理。人力資源經(jīng)理分為四級：四級企業(yè)人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格四級）、三級企業(yè)人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格三級）、二級企業(yè)人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格二級）、一級企業(yè)人力資源經(jīng)理（國家職業(yè)資格一級）。下面就讓小編為大家介紹hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內(nèi)容。

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hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內(nèi)容

一，hr人力資源證在當(dāng)?shù)氐膭趧泳致殬I(yè)鑒定中心報名，其報考條件是：

1、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

二，hr的工作內(nèi)容有：

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作；

2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核工作；

3、維護員工人事信息管理與員工檔案。

       人力資源管理是從事人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)經(jīng)理。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）、較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、綜合分析能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。以上就是小編為大家分享的hr人力資源證的報考條件，hr人力資源的工作內(nèi)容。