員工關系是指勞資雙方的關系，會對企業的發展潛力產生強烈的影響。這種關系取決于不同的社會環境和管理者對員工的基本看法。管理者不僅要把員工視為需要資源投入才能形成的財富(即真正的人力資源)，還要把員工視為最小支出。下面就讓小編為大家介紹員工關系包括哪些內容？

安心記加班

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員工關系包括哪些內容？

      員工關系的內容：

1、勞動關系管理

2、員工紀律管理

3、員工人際關系管理

4、溝通管理

5、員工績效管理

6、員工情況管理

7、企業文化建設

8、服務與支持

9、員工關系管理培訓 

       建立積極的員工關系可以吸引和留住優秀的員工，提高員工的生產力，增加員工對企業的忠誠度，增強工作士氣，提高公司績效，降低曠工和缺席率。員工缺勤率的提高增加了員工福利、員工補充、培訓和績效損失帶來的經營成本。員工離職率的提高增加了招聘、培訓和績效損失帶來的經營成本。以上就是小編為大家分享的員工關系包括哪些內容？