人事管理，又稱人力資源管理，是國家或部門為實現一定目標、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動。人事管理旨在通過科學的方法、正確的用人原則和合理的管理制度，調整人與人、人與事、人與組織的關系，充分利用人力資源。下面就讓小編為大家介紹人事管理屬于什么專業類別。

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人事管理屬于什么專業類別

       人事管理屬于什么專業類別

1、專科學歷中，“人事管理”專業屬于公共管理類。

2、本科學歷中“人事管理”專業隸屬于工商管理類。

人事管理基本知識和能力：

3、掌握管理學、經濟學及人事管理的基本理論、基本知識；

4、掌握人事管理的定性、定量分析方法；

5、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

6、熟悉與人事管理有關的方針、政策及法規；

7、了解本學科理論前沿與發展動態；

8、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

       20世紀中葉后，人事管理在世界各國受到重視。人們從提高效益和工作效率出發，依據人事管理的理論與方法，促進社會與經濟的發展。隨著經濟體制改革的深入，各級人事部門、人事干部的工作內容在不斷調整，不斷變化，傳統的人事管理工作逐漸被現代人力資源管理取代。以上就是小編為大家分享的人事管理屬于什么專業類別。