2014年4月25日，國務院發布了《事業單位人事管理條例》。本條例是為規范事業單位人事管理，保護事業單位工作人員合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展而制定的。自2014年7月1日起施行。下面就讓小編為大家介紹事業單位人事管理條例。

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事業單位人事管理條例

       事業單位人事管理條例

第一章 總則

第二章 崗位設置

第三章 公開招聘和競聘上崗

第四章 聘用合同

第五章 考核和培訓

第六章 獎勵和處分

第七章 工資福利和社會保險

第八章 人事爭議處理

第九章 法律責任

第十章 附　則

     《事業單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》）的出臺是運用法治手段進一步推進事業單位人事制度改革的重大舉措。事業單位工作人員是我國人力資源和人才隊伍的重要組成部分，事業單位治理是國家治理能力現代化的重要方面。《條例》的制定和實施，對于促進事業單位人事管理法制化建設，提高事業單位人力資源管理效能,聚集人才、用好人才，從而為廣大人民群眾提供更加優質高效的公共服務，都具有重要意義。以上就是想小編為大家分享的事業單位人事管理條例。