做人事管理需要學習什么？
人事管理作為一門科學，起源于美國。人事管理的實踐和人類社會的歷史一樣悠久。從某種意義上說，原始社會的部落管理、奴隸社會的軍事組織和生產組織都屬于人事管理。但在人類社會相當長的歷史時期，人事管理并沒有形成科學的管理理論。下面就讓小編為大家介紹做人事管理需要學習什么？
做人事管理需要學習什么？
做人事管理需要學習什么？
1. 公文寫作。
2. 勞動法律、法規。
3. 人力資源模塊基本知識和工作的流程和思路。
4. 經常讀一些戰略管理、營銷管理、人力資源管理、財務管理、品質管理、社會學、心理學、經濟學、法學、本行業相關技術知識等方面的書籍，擴大視野面、提升知識層次。
5. 計算機應用，能夠安裝、卸載、調試軟件，并能處理經常遇到的問題。辦公軟件方面，word、excel、ppt的中高級應用，不能停留在初級應用上；還要有持續學習的能力，最好繼續學習spss、mintab、photoshop等軟件。
6. 傳真機、掃描儀、復印機、投影儀等辦公設備的熟練使用。
7. 溝通能力，能夠就某些專業的知識為員工培訓。
在人事管理中，企業管理者不僅要進行職責管理，還要進行目標管理，明確公司、部門、團隊和個人的工作目標目標管理強調個人目標、團體目標和企業目標的統一，個人和團體的利益與企業的利益相結合。并且采用員工自我管理的方式，讓員工自己當老板，自己管理自己，把要我做變成我要做，這樣可以促進企業的長期穩定發展。以上就是小編為大家分享的做人事管理需要學習什么？
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