事業單位是經濟社會發展中提供公益服務的主要載體，是社會主義現代化建設的重要力量。加強事業單位人事管理，對深化干部人事制度改革，調動事業單位各類人才的積極性、主動性和創造性，提高事業單位公益服務水平，加快各項社會事業發展具有重要意義。下面就讓小編為大家介紹關于加強事業單位人事管理的意見。

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關于加強事業單位人事管理的意見

       關于加強事業單位人事管理的意見

一、正確把握事業單位人事管理的基本原則和目標任務

二、全面實施事業單位崗位設置管理制度

三、全面實行事業單位公開招聘制度

四、認真落實事業單位聘用合同制度

五、建立健全事業單位工作人員考核獎懲制度

六、完善事業單位人事管理的配套政策措施

七、切實加強對事業單位人事管理工作的組織領導

       精心組織實施，采取有效措施。各級各部門、各單位要根據本意見和實際情況，制定具體的實施辦法，采取有效措施，切實落實各項政策和任務。要加強調查研究，切實解決實際問題。加強培訓，不斷提高事業單位人事管理人員的素質和能力。加強信息化建設，充分利用現代管理技術，建立事業單位人事管理信息數據庫，盡快實現人事管理信息化、標準化。處理好改革發展穩定關系，確保事業單位人事制度改革和人事管理健康有序發展。以上就是小編為大家分享的關于加強事業單位人事管理的意見。