審計培訓方案及內(nèi)容需要深入貫徹省聯(lián)社黨委“123456”總體工作思路，嚴格落實審計中心重點工作部署，在加強審計工作的基礎(chǔ)上，以防范風險為導向，通過轉(zhuǎn)變審計方法、創(chuàng)新審計手段等措施，不斷加強審計監(jiān)督，切實推動業(yè)務發(fā)展與質(zhì)量提升“雙贏”。接下來，小編就將介紹審計培訓方案及內(nèi)容，審計業(yè)務知識培訓的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

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審計培訓方案及內(nèi)容

1.審計培訓方案及內(nèi)容

    改變審計手段，提高審計質(zhì)量。銀行積極轉(zhuǎn)變審計監(jiān)督方式和手段，針對當前重點工作和面臨的突出問題，有針對性地開展飛行檢查、履行職責審計和新增貸款專項審計等10多項審計項目。由簡單的“查問題”、“找問題”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M審計發(fā)展和提升起點。在執(zhí)行審計過程中不斷地完善審計方法，把審計工作的重點放在當前經(jīng)營管理的重要環(huán)節(jié)，有效地提高了審計監(jiān)督的效率和質(zhì)量。為了進一步提高審計工作質(zhì)量，審計人員每周都要在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主動學習有關(guān)信用、會計、資產(chǎn)等方面的業(yè)務知識，了解有關(guān)業(yè)務流程，使學習制度常態(tài)化，在審計項目實施前加強學習研究，有效提高審計質(zhì)量和效率。年內(nèi)，內(nèi)外部審計已開展了17項檢查項目，組織員工培訓8次。

2.審計業(yè)務知識培訓

    要創(chuàng)新審計思想，加強外部審計工作。借助非現(xiàn)場審計系統(tǒng)，在審計中心推出疑點數(shù)據(jù)后，上下聯(lián)動、整體協(xié)作，確保工作的連續(xù)性和暢通性。采用現(xiàn)場數(shù)據(jù)核查和非現(xiàn)場突擊檢查相結(jié)合的方式，提高非現(xiàn)場數(shù)據(jù)驗證的效率和質(zhì)量，同時建立審計資源和成果共享機制，加強業(yè)務部門之間的合作協(xié)作，提高數(shù)據(jù)驗證的有效性和真實性。年內(nèi)，省聯(lián)社推送的疑點資料數(shù)498條。

    加強問題整改，深化審計成果運用。為了確保問題得到有效解決，銀行不斷加大后續(xù)整改跟蹤力度，對整改情況進行跟蹤監(jiān)督，建立業(yè)務條線、被查單位違規(guī)問題整改責任制，并確保問題整改到位。與此同時，對每一個審計項目及時向條線部室和相關(guān)單位下發(fā)審計提示，深刻分析發(fā)現(xiàn)問題的原因，提出相關(guān)審計建議。到目前為止，已經(jīng)發(fā)布了20多種風險審計提示。以上就是審計培訓方案及內(nèi)容，審計業(yè)務知識培訓的相關(guān)內(nèi)容，感謝您的閱讀。