人力資源(HumanResources，簡稱HR)是人事，是企事業(yè)單位獨立經(jīng)營團體所需人員所具備的能力(資源)。最廣泛的定義是指人力資源管理，包括人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系六個模塊。多用于公司人事部門。也是公司的重要職位。公司的人員招聘、培訓、員工考核、員工工資、員工調(diào)動都與人事有關。那新手學人力資源從哪里學起呢，下面讓小編來為您介紹。

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新手學人力資源從哪里學起

       新手學人力資源方法：

1，首先，合理規(guī)劃好自己的時間和精力。要自學人力資源，需要先準備好時間，拿出自己一部分的精力，專注投入到學習人力資源的知識當中去。

2，購買一些書籍，專業(yè)的書籍最好，并且可以參加考試的那一種。這樣會有很多的專業(yè)知識，附帶很多的習題，自己看完書之后還可以通過這些習題來測試自己掌握的情況。

3，報名參加專業(yè)平臺上的課程。現(xiàn)在有很多的網(wǎng)絡課程，也是自我學習的形式，通過互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)課形式來獲得更多的人力資源的知識。

4，報名參加線下的一些培訓班，這樣比較集中自己的時間和精力，且不需要自己去搜索資料和準備書籍，培訓班里面會有專業(yè)的老師來輔導自己。

5，要保持認真和用心。做任何事情，尤其是學習知識，不夠認真和用心，很容易出現(xiàn)半途而廢的情況。尤其對于自學的人而言，更需要有一顆認真的信，保持專注。

6，可以尋找一個學習伙伴，這樣兩個人會更有熱情和興趣，學習的效率也會提高很多。并且多一個學習伙伴，也可以讓自己更多機會交流學習心得，有利于知識的積累。

7，不要急躁，給自己設定一個具體的時間周期，在這個時間周期內(nèi)完成自己的學習，也是非常不錯的。不管是人力資源還是其他的專業(yè)知識，都要循序漸進。

       人力資源處于特定的社會和時代，不同的社會形式和文化背景會反映和影響人們的價值觀、行為和思維方式。人力資源的社會性要求在發(fā)展過程中特別注意社會政治制度、國家政策、法律法規(guī)和文化環(huán)境的影響，可以促進整個經(jīng)濟社會的發(fā)展和具有勞動能力的人口總和。以上就是小編為您分享的新手學人力資源從哪里學起，希望對您有所幫助。