人事管理軟件是一種軟件產(chǎn)品，最初被人力資源部門使用，成為企業(yè)整體管理系統(tǒng)。是指組織或社會團體利用系統(tǒng)理論方法分析、規(guī)劃、實施和調(diào)整企業(yè)人力資源管理的各個方面，提高企業(yè)人力資源管理水平，使人力資源更有效地為組織或團體目標服務(wù)。下面讓小編來為您介紹人事管理軟件功能體現(xiàn)。

BIPO HRMS

3.6

29條點評

咨詢產(chǎn)品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

暫無

合作品牌

15

人事管理軟件功能體現(xiàn)

       人事管理軟件功能體現(xiàn)：

       崗位規(guī)劃——完善組織機構(gòu)與崗位信息，企業(yè)可根據(jù)自身實際需求，建立規(guī)范有效的組織機構(gòu)與崗位解決方案。

       人員管理——建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現(xiàn)人員信息方便快捷的統(tǒng)計和查詢，生成各類人員管理臺帳。

       考勤管理——管理系統(tǒng)考勤信息，根據(jù)考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，并為薪資計算提供相關(guān)數(shù)據(jù), 使考勤數(shù)據(jù)與薪資計算直接掛鉤。

       薪資管理——管理薪資信息，實現(xiàn)對員工進行薪資帳套劃分、工資計算及審核發(fā)放，生成銀行報盤及相關(guān)工資統(tǒng)計報表。

       招聘管理——管理企業(yè)人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業(yè)人才庫，優(yōu)化人才資源配置。 培訓(xùn)管理——對企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)體系的管理，實現(xiàn)培訓(xùn)計劃與資源的管理。

       保險福利——管理員工社會保險及商業(yè)保險，生成相關(guān)臺賬及報表。

       合同管理——管理企業(yè)員工的勞動合同或其它合同協(xié)議的簽訂、變更、續(xù)簽、違約、終止等全過程。

       績效考核——通過自己定義績效考核類別、項目、評分標準、權(quán)重及評議流程，滿足企業(yè)實現(xiàn)目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業(yè)實現(xiàn)對員工客觀公正的考評。

       系統(tǒng)報表——將系統(tǒng)內(nèi)各個模塊中生成的靜態(tài)報表集中起來，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或部門管理者可以進行集中查詢，從而使企業(yè)高層或人事管理人員可以方便地獲悉人力資源各層面的情況，為制定最具競爭力的策略提供依據(jù)。 支持多條件查詢、導(dǎo)出、直接打印。

       規(guī)章制度——管理企業(yè)人事規(guī)章制度，可以建立各種制度類別，按類別上傳相應(yīng)制度文檔，方便用戶實時查看閱讀，發(fā)布制度的時候可以設(shè)置權(quán)限只給某些人查閱。

       勞保用品——管理員工用品信息，實現(xiàn)對各類用品的入庫，發(fā)放，更換，統(tǒng)計報表等功能。

       員工自助——員工自助的目的是讓企業(yè)的員工都參與到人力資源管理流程中去，使人力資源管理更科學(xué)。

       人事管理軟件是人事管理系統(tǒng)的一部分。它僅指成功企業(yè)的先進人力資源管理理念、人力資源管理實踐和人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗，以信息技術(shù)實現(xiàn)企業(yè)人力資源信息的高度集成管理，是中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。以上就是小編為您分享的人事管理軟件功能體現(xiàn)，希望本章內(nèi)容對您有所幫助。