每個企業在發展過程中都會使用hr系統，因為它是最基本、最重要的核心軟件，如果不使用這個軟件，就不能對企業中的所有員工進行管理，簡單地說，企業所具備的最先進的人力資源管理理念就是要通過這個軟件來實施，而人力資源信息化在系統建設過程中，要通過這種信息技術的實現來有效地對接，高度的集成管理為中國企業的使用提供了更好的解決方案。那hr系統實現了什么功能呢？下面就讓小編來為您介紹。

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hr系統實現了什么功能

       作為一款合格的hr系統必須需要一下幾個功能：

一，人才招聘

1.預測人才需求，制定招聘安排
2.跟進、監控招聘進度
3.自動發布招聘信息，篩選人才、安排面試
4.追蹤招聘結果

二，員工信息管理

1.全面記錄員工信息
3.快速查詢員工信息
2.按權限實施分級管理

三，出勤和資源使用管理

1.支持工時表功能
2.可以連接考勤機
3.可供員工安排工作時間及查看資源分配
4.提供多中資源使用報表

四，排版&宿舍管理

1.支持輪班規則預設，如輪班頻率，先進先出原則，循環方式等
2.按周期自動生成輪班信息
3.支持輪班信息通知，報表生成，查詢以及跟蹤輪班情況
4.支持宿舍設施使用跟蹤
5.跟蹤入住/退房信息，月費、各種分攤費用(如電費、網費等)的付款和結算情況
6.支持入住率統計、跟蹤

五，培訓管理

1.支持員工技能信息跟蹤，識別
2.可制定員工培訓、發展計劃
3.跟蹤員工培訓過程，記錄績效

六，績效管理

1.支持目標管理(MBO)
2.支持平衡計分法(BSC)
3.支持多個評審周期
4.支持實時的績效反饋
5.支持自動化績效評分
6.支持設定單個或多個評審人或360°評審流程
7.支持審批流程與查證

七，假期管理

1.支持自定義假期類型以及使用規則
2.設定以及代理機制預計提醒機制
3.允許批量操作，提供實時日歷試圖以及報表

八，福利管理

1.支持員工福利計劃的架構式管理
2.支持福利計劃管理與查詢
3.支持與服務提供商(如保險公司)實現相關數據自動同步

九，員工自助

1.支持工時表提交
2.支持報銷申請
3.支持培訓申請
4.支持請假申請
5.支持個人工作代理設定
6.支持設備申請
7.支持評審員工福利及相關信息
8.支持自行更新有修改權限的信息

       隨著企業人力資源管理需求的增加和信息技術的快速發展，hr系統的前景會越來越好。同時，我們很難清楚地預測這個美好的前景。信息技術的發展極大地顛覆了hr領域，hr系統逐漸成為企業信息管理的重要組成部分。企業應根據自己的需要進行選擇。以上就是小編對hr系統實現了什么功能的介紹，希望對您有幫助。