對公司管理人員來說，年薪超過五十萬一百萬，或者一些高收入的自由人士來說，個人所得稅是最讓人痛心的事情。身為工作人員，不管我們的工資多少，我們都希望交稅少一點，口袋多一點，那么接下來小編為大家介紹介紹個人所得稅稅收籌劃案例。

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個人所得稅稅收籌劃案例

企業幫助避稅（將工資轉變為股利紅利發放）

       對于很多高收入人群來說，如果按照工資薪金計算個稅，往往要用45%的稅率檔。而如果通過合理的籌劃將工資轉變為股息紅利形式發放，個稅稅率就只有20%，明顯減輕了很多稅負。

舉例：

       1、最早的國內1元年薪企業大佬，是三一集團董事長梁穩根。全球經濟危機下，老總也要共克時艱，于是在09年，梁穩根一咬牙，一跺腳，得，我一年只拿一塊錢。眼看老總都以身作則了，三一全體董事提出當年只拿10%年薪，接受高管自愿降薪，但不同意普通員工降薪申請。一時間，三一“1元年薪”的新聞頻頻出現報端，引來輿論一片叫好之聲。從某種意義上說，梁穩根的“1元年薪”成功為企業家正了名，中國企業家在自降薪酬上開始與國際接軌。

二、自己成立一人獨資企業進行合理避稅（將工資收入轉變為個人獨資企業的經營所得）

　　對于一個高薪收入者來說，如果有公司幫助避稅，這肯定是好的，但是如果你的公司時國企或者你的公司重來不管不問員工的個人所得稅，還有就是想通過自己的方式進行避稅，這個時候你就要通過一些其他渠道進行避稅，例如：自己成立一家個人獨資企業。

       對于合理避稅，我們可以提出幾個建議：避稅必須建立在合理化的基礎上，允許企業在真正的企業基礎上進行流程再造，要注意的是：是再造，而不是人為修改，更不是隨意編造！理性避稅只比偷稅一步之差，必須充分把握稅收政策背后的東西，否則一不留神就會落入違法的深淵。以上就是個人所得稅稅收籌劃案例的全部內容了，希望能幫到大家。