ERP實施顧問們要對項目實施的各個階段負責,以確保要求的運作在規定的時間里按要求的質量水平完成,并使必須參與的人員真正高度有效地參與。為了實現他們的承諾,他們要把他們所掌握的技巧和方法轉化到實際工作計劃中來--方法要細化成任務并落實到具體個人。每個階段、每個任務的時間安排也要決定下來,從而最終敲定項目計劃。下面就讓小編為大家介紹erp實施顧問發展前景。
erp實施顧問發展前景
首先,想要從事這一行業的專業基本沒限制,比如會計、財務管理、工商管理、計算機相關專業、物流管理、信息管理與信息系統等等這些專業都可以干,今天不做這個的過多闡述,今天只分享以后能干什么。
1、ERP實施顧問時間干得久了,成為高級顧問甚至更高級別的專家級顧問之后,有一部分人發展成為了售前顧問,售前售前,顧名思義,用自己的行業知識、專業能力配合銷售征服客戶,給客戶做規劃,待遇一般都比較高,也比較受人尊敬。
2、還有一部分人,因為自己多年顧問的經驗,積累了一部分客戶,本身自己又不排斥銷售,就自己成立了個公司,比如做某些大廠的代理,維護好自己的客戶,發展一些新客戶,有了自己的小事業。
3、還有一部分人,想挑戰自己,轉型做了銷售,顧問式的銷售,ERP這一行業的銷售還是比較難得,本身做的是B端業務,又是項目型的銷售,對自己專業能力也是有要求的。
4、還有一大部分人,在ERP實施顧問的路途上,早早地被甲方挖走了,實施顧問的收費一般是按人天報價,收費還比較貴。企業內部在準備大量投入到信息系統建設中后,不會步步掣肘于廠商,要發展培養自己的內部顧問,直接高薪挖顧問是最直接、成本最低的方式,所以很多顧問都被客戶挖走了,能力強的進甲方做CIO,信息總監、信息主管,能力一般的做個IT管理的小中層,算是擺脫了經常出差,天天與客戶斗智斗勇的狀態。
5、財務類專業的,還有一個方向就是去甲方做IT財務管理,沒有丟失本專業的知識,又上升了一個新的高度。
ERP實施顧問通常是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業人員。以上,只是對準備入這行新人的一些分享,總之,這個行業對每個人的綜合素質要求比較高,適合做管理,以后也注定是個管理方向和管理人才。以上就是小編為大家介紹的erp實施顧問發展前景的全部內容,感謝觀看。
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