隨著企業管理的日益復雜和競爭壓力的加大，越來越多的公司開始使用績效考核來評估員工的工作表現。而為了更好地管理這些數據，許多公司開始使用績效算薪功能的軟件系統來幫助其完成這項任務。本文將從測評專家的角度推薦5款比較熱門的系統軟件或產品，并對其進行綜合介紹。

1. 用友HRM

用友HRM是一款非常流行的人力資源管理軟件，它具有完善的績效考核和薪酬管理功能。該軟件可以根據公司的績效考核標準自動計算員工的績效得分，并根據得分調整員工的薪酬。除此之外，用友HRM還可以幫助公司制定薪酬計劃、管理員工檔案、優化招聘流程等，非常適合中小型企業使用。

2. SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款全球領先的人力資源管理軟件，它的績效管理模塊非常出色。該軟件可以幫助公司進行績效目標設定、績效評估、獎金發放等工作，并且具有強大的數據分析能力，可以幫助企業進行預測和規劃。此外，SAP SuccessFactors還可以與其他軟件集成，如財務管理、招聘管理等，非常適合大型企業使用。

3. 人人檔案

人人檔案是一款功能強大的人力資源管理軟件，它具有完善的績效考核和薪酬管理功能。該軟件可以幫助公司制定績效考核方案、評估員工表現、自動計算薪酬等。同時，人人檔案還具有人事檔案管理、招聘管理、培訓管理等功能，非常適合中小型企業使用。

4. 艾德思奇

艾德思奇是一款專業的人力資源管理軟件，它的績效管理模塊非常出色。該軟件可以幫助公司制定績效目標、進行績效評估、自動計算薪酬等，還可以根據員工的表現制定個性化的晉升計劃。此外，艾德思奇還具有強大的數據分析能力，可以幫助企業進行預測和規劃。

5. 神州HR

神州HR是一款廣泛應用于各行各業的人力資源管理軟件，它的績效管理和薪酬管理功能非常出色。該軟件可以幫助公司制定績效考核方案、評估員工表現、自動計算薪酬等。同時，神州HR還具有招聘管理、人事檔案管理、培訓管理等功能，非常適合中小型企業使用。

以上5款軟件都是在國內比較熱門的績效算薪軟件系統，它們各自具有不同的優勢和適用范圍。當企業需要選擇一款適合自己的績效算薪軟件時，應該根據公司規模、行業特點、管理需求等因素進行綜合考慮，并選擇最適合自己的產品。