隨著人力資源管理的發展，企業對于員工績效評價和薪酬管理越來越重視。而其中一個重要的管理方式就是計件薪酬制度。如何科學、公正地進行計件薪酬管理，成為了企業需要解決的問題。而有計件薪酬功能的軟件系統為企業提供了一種便捷高效的解決方案。下面，本文將從測評專家的角度，推薦5款比較熱門的系統軟件或產品，分別從該軟件系統或產品的介紹、功能、優勢、用戶評價等方面進行綜合介紹。

一、瑞格比計件軟件

瑞格比是國內領先的人力資源管理咨詢公司之一，旗下的計件軟件也是市場上比較知名的產品。該軟件除了基本的薪酬計算外，還擁有多種統計分析的功能，比如考勤統計、績效統計、工作量統計等。此外，該軟件支持多種計件方式，如按件計費、按單計費、按批計費等。用戶可以根據自己的工作特點進行靈活設定。另外，該軟件還支持數據導入和導出，方便用戶進行數據交互。

優點：功能齊全，計件方式靈活，操作簡單易懂。

缺點：價格較高，適合中大型企業使用。

二、用友U8計件薪酬管理系統

用友U8是一款綜合性的企業管理軟件，其中也包含了計件薪酬管理的功能。該系統可以實現工資條自動生成、提供薪酬報表、考勤管理等多項功能。在計件薪酬方面，該系統支持多種計算方式，如按件計費、按單計費、按批計費等。此外，該系統還支持自定義計件規則和計件標準，能夠滿足企業不同的需求。

優點：功能齊全，計件方式靈活，界面友好。

缺點：價格較高，需要專業人員進行操作。

三、智慧HR計件薪酬管理系統

智慧HR計件薪酬管理系統是一款注重用戶體驗的產品。該系統的操作界面簡潔明了，操作也很簡單。在計件薪酬方面，該系統支持多種計算方式，如按件計費、按單計費、按批計費等。此外，該系統還支持自定義計件規則和計件標準，能夠滿足企業不同的需求。

優點：操作簡單易懂，適合中小型企業使用。

缺點：功能相對較少，價格較高。

四、博睿計件薪酬管理系統

博睿是一家專業從事人力資源管理軟件開發的公司，旗下的計件薪酬管理系統也是市場上比較知名的產品。該系統支持多種計算方式，如按件計費、按單計費、按批計費等。此外，該系統還提供了具有智能化的考勤管理和績效管理功能，能夠幫助企業更好地管理員工。

優點：功能齊全，適合中大型企業使用。

缺點：操作相對復雜，需要專業人員進行操作。

五、金蝶K3計件薪酬管理系統

金蝶K3是一款綜合性的企業管理軟件，其中也包含了計件薪酬管理的功能。該系統可以實現工資條自動生成、提供薪酬報表、考勤管理等多項功能。在計件薪酬方面，該系統支持多種計算方式，如按件計費、按單計費、按批計費等。此外，該系統還支持自定義計件規則和計件標準，能夠滿足企業不同的需求。

優點：功能豐富，界面友好，適合中小型企業使用。

缺點：價格較高，需要專業人員進行操作。

有計件薪酬功能的軟件系統有很多種，但是每個系統都有其優缺點，選擇一個適合自己企業的系統非常重要。希望本文能夠對廣大企業在選擇計件薪酬管理系統時提供一些參考和幫助。