在今天的全球化時代，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注薪資外包的服務(wù)。薪資外包可以幫助公司省去招聘、管理和培訓(xùn)員工的成本，同時更專業(yè)的薪資管理也可以提高員工的滿意度和工作效率。因此，越來越多的公司選擇使用全球薪資外包功能的軟件系統(tǒng)來管理他們的薪資服務(wù)。在，有很多熱門的系統(tǒng)軟件或產(chǎn)品，今天我們將從測評專家的角度推薦5款比較優(yōu)秀的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品。

一、UZERP薪資管理系統(tǒng)

UZERP薪資管理系統(tǒng)是國內(nèi)知名的企業(yè)級軟件系統(tǒng)之一，它提供了全方位的人力資源管理服務(wù)，其中包括了薪資管理、員工考核、社保管理等多個方面。UZERP薪資管理系統(tǒng)為用戶提供靈活的薪酬計算方式，支持多種計算方式，如按小時計算、按月計算、按季度計算等。此外，該系統(tǒng)還提供了強大的數(shù)據(jù)分析功能，用戶可以根據(jù)不同的維度進行數(shù)據(jù)分析，以便更好地了解員工的薪資狀況和公司的運營情況。

二、薪酬易

薪酬易是一款專業(yè)的薪酬管理軟件，它提供了全面的薪酬計算和管理功能，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。薪酬易支持多種薪酬計算方式，用戶可以根據(jù)公司的實際情況進行靈活的設(shè)置。此外，該系統(tǒng)還提供了自動化的報表生成和數(shù)據(jù)分析功能，用戶可以快速地生成各種人力資源管理報表，以及便于數(shù)據(jù)分析和決策。

三、薪維度

薪維度是一款多功能的人力資源管理軟件，其主要功能包括薪資管理、考勤管理、社保管理、人事檔案管理等多個方面。薪維度的薪資管理模塊支持多種薪資計算方式，包括月薪、日薪、小時工資、計件工資等多種方式，同時還支持多種薪資結(jié)構(gòu)和計算公式。此外，該系統(tǒng)還具有便捷的數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出功能，用戶可以輕松地與其他系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)交換和整合。

四、薪人薪事

薪人薪事是一款專注于企業(yè)人力資源管理的軟件系統(tǒng)，其主要功能包括薪資管理、員工考核、人事檔案管理等多個方面。薪人薪事的薪資管理模塊提供了全面的工資計算和管理功能，支持多種計算方式和結(jié)構(gòu)，用戶可以根據(jù)公司實際情況進行靈活的設(shè)置。此外，該系統(tǒng)還提供了完善的權(quán)限管理和數(shù)據(jù)保護功能，保證了企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。

五、人事易

人事易是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，其主要功能包括薪資管理、考勤管理、社保管理、招聘管理等多個方面。人事易的薪資管理模塊提供了全面的薪資計算和管理功能，支持多種計算方式和結(jié)構(gòu)，用戶可以根據(jù)公司實際情況進行靈活的設(shè)置。此外，該系統(tǒng)還具有強大的數(shù)據(jù)分析和報表生成功能，用戶可以快速地生成各種人力資源管理報表，以及便于數(shù)據(jù)分析和決策。

以上5款比較熱門的系統(tǒng)軟件或產(chǎn)品都具有全球薪資外包功能，而且他們都有各自的優(yōu)勢和特點。企業(yè)在選擇使用全球薪資外包功能的軟件系統(tǒng)時，應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況和需求，綜合考慮軟件系統(tǒng)的價格、功能、易用性、數(shù)據(jù)安全性等多個方面，以便選擇最適合自己的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品。