隨著時(shí)代的發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的薪酬體系也在不斷地變化和完善。對(duì)于企業(yè)來說，薪酬管理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，一旦出現(xiàn)問題，就會(huì)影響到企業(yè)的運(yùn)營和員工的工作積極性。因此，如何科學(xué)地管理薪酬成為企業(yè)必須面對(duì)的難題。而有薪酬變動(dòng)功能的軟件系統(tǒng)可以幫助企業(yè)更好地管理薪酬，提高企業(yè)效率，減少人力成本。本文將從測(cè)評(píng)專家的角度，推薦5款比較熱門的有薪酬變動(dòng)功能的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品。

1. 用友T+人力資源管理系統(tǒng)

用友T+人力資源管理系統(tǒng)是用友公司開發(fā)的一款集人事、薪酬、考勤、績效管理等功能于一體的軟件系統(tǒng)。該系統(tǒng)通過電子化的方式實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的人力資源信息化管理，能夠有效地減少企業(yè)的人力成本。該系統(tǒng)的薪酬管理模塊可以實(shí)現(xiàn)靈活的薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，支持各種薪酬變動(dòng)方式的管理，包括調(diào)薪、晉升、加薪、績效獎(jiǎng)金等。此外，該系統(tǒng)還具有自動(dòng)化報(bào)表生成、數(shù)據(jù)可視化等功能，使企業(yè)管理更加便捷和高效。

2. 恒生人力資源管理系統(tǒng)

恒生人力資源管理系統(tǒng)是一款基于SaaS云計(jì)算平臺(tái)的人力資源管理軟件，由恒生電子股份有限公司開發(fā)。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理、薪酬管理、考勤管理、績效管理等多種功能，滿足企業(yè)不同層次的需求。其中，薪酬管理模塊可以靈活地設(shè)置各種薪酬結(jié)構(gòu)，支持自動(dòng)化的薪酬變動(dòng)，包括調(diào)整、加薪、晉升等。該系統(tǒng)還具有強(qiáng)大的報(bào)表分析功能，可以根據(jù)企業(yè)需求制定各種報(bào)表，對(duì)薪酬管理進(jìn)行全方位的監(jiān)控和分析。

3. 用友U8人力資源管理系統(tǒng)

用友U8人力資源管理系統(tǒng)是用友公司推出的一款全面的人力資源管理軟件，覆蓋了企業(yè)全員的人力資源管理需求。該系統(tǒng)具有完備的薪酬管理模塊，支持各種薪酬變動(dòng)方式的管理，包括晉升、調(diào)薪、加薪、福利等。此外，該系統(tǒng)還具有自動(dòng)報(bào)表生成、數(shù)據(jù)可視化等功能，使企業(yè)管理更加便捷和高效。

4. 金蝶K/3人力資源管理系統(tǒng)

金蝶K/3人力資源管理系統(tǒng)是金蝶國際軟件集團(tuán)開發(fā)的一款集人事、薪酬、考勤、績效管理等多種功能于一體的軟件系統(tǒng)。該系統(tǒng)具有靈活的薪酬管理模塊，支持多種薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)置和多種薪酬變動(dòng)方式的管理。此外，該系統(tǒng)還具有強(qiáng)大的報(bào)表生成和數(shù)據(jù)分析功能，可以根據(jù)企業(yè)需求制定各種報(bào)表，并對(duì)薪酬管理進(jìn)行全方位的監(jiān)控和分析。

5. 中國移動(dòng)HRPlus人力資源管理系統(tǒng)

中國移動(dòng)HRPlus人力資源管理系統(tǒng)是中國移動(dòng)推出的一款基于云計(jì)算技術(shù)的人力資源管理軟件，該系統(tǒng)覆蓋了人事管理、薪酬管理、考勤管理、培訓(xùn)管理等多種功能。其中，薪酬管理模塊支持各種薪酬變動(dòng)方式的管理，包括調(diào)整、加薪、晉升等。該系統(tǒng)還具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，可以根據(jù)企業(yè)需求制定各種報(bào)表，對(duì)薪酬管理進(jìn)行全面的分析和監(jiān)控。



以上5款有薪酬變動(dòng)功能的軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品都是比較熱門的國內(nèi)產(chǎn)品，各有優(yōu)點(diǎn)和特點(diǎn)，可以根據(jù)企業(yè)自身需求選擇適合自己的軟件系統(tǒng)。這些系統(tǒng)的出現(xiàn)，為企業(yè)的薪酬管理提供了很大的便利和幫助，使薪酬管理更加科學(xué)、高效、便捷。