在人力資源管理中，職位與職級是非常重要的概念，它們直接關系到企業中人員的管理、組織架構的建立和激勵措施的實施。為了更好地管理人員，很多企業選擇使用軟件系統來輔助管理職位和職級。那么，有哪些軟件系統或產品是可以實現這個功能的呢？在本文中，將會以測評專家的角度推薦五款比較熱門的系統軟件或產品，分別從該軟件系統或產品的介紹、功能、優勢、用戶評價等方面進行綜合介紹。

1. 職級晉升系統

職級晉升系統是一款由北京奧盛信軟件開發的軟件系統，主要用于幫助企業對員工進行職級評定和晉升。該系統可以根據企業的組織架構和員工的工作表現進行晉升評估，并且能夠自動生成相應的晉升方案，實現職級晉升的全流程自動化管理。

該系統的優勢在于，可以精準地評估員工的績效和職業能力，避免了主觀性評價的情況發生，同時也提高了評估的公平性和客觀性。此外，系統具有操作簡單、穩定可靠、數據安全等特點，受到了用戶的廣泛好評。

2. 人力資源管理系統

人力資源管理系統是一款由用友軟件開發的軟件系統，主要用于協助企業進行人力資源管理工作。該系統可以實現人員檔案管理、考勤管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理等多種功能，同時也支持職位和職級的設置和管理。通過該系統，企業可以更好地管理人力資源，提高管理效率和工作效果。

該系統的優勢在于，功能齊全、操作簡單、界面友好、數據安全性較高。其缺點在于，價格較高，適合中大型企業使用。

3. 人事管理系統

人事管理系統是一款由金蝶軟件開發的軟件系統，主要用于協助企業進行人事管理工作。該系統可以實現人員檔案管理、考勤管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理等多種功能，同時也支持職位和職級的設置和管理。通過該系統，企業可以更好地管理人力資源，提高管理效率和工作效果。

該系統的優勢在于，功能齊全、操作簡單、界面友好、數據安全性較高。其缺點在于，價格較高，適合中大型企業使用。

4. 人力資源云平臺

人力資源云平臺是一款由阿里云開發的云計算軟件系統，主要用于協助企業進行人力資源管理工作。該系統可以實現人員檔案管理、考勤管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理等多種功能，同時也支持職位和職級的設置和管理。通過該系統，企業可以更好地管理人力資源，提高管理效率和工作效果。

該系統的優勢在于，具有云計算的優勢，可以實現隨時隨地的管理，同時也可以根據企業的需求進行定制化開發，符合企業的具體需求。其缺點在于，價格較高，適合中大型企業使用。

5. 人事管理軟件

人事管理軟件是一款由用友軟件開發的軟件系統，主要用于協助企業進行人事管理工作。該系統可以實現人員檔案管理、考勤管理、招聘管理、績效管理、薪酬管理等多種功能，同時也支持職位和職級的設置和管理。通過該系統，企業可以更好地管理人力資源，提高管理效率和工作效果。

該系統的優勢在于，操作簡單、界面友好、數據安全性較高。其缺點在于，功能相對較少，適合小型企業使用。

以上五款軟件系統或產品都是可以實現職位和職級管理的，它們都有著各自的優勢和缺點，企業可以根據自身的需求進行選擇和使用。在選擇軟件時，企業應該根據自己的規模、業務需求、預算等因素進行綜合考慮，以達到最佳的管理效果。