在現(xiàn)代企業(yè)中，隨著管理方式和工作形態(tài)的不斷變化，薪酬管理也越來越復雜。為了更好地滿足企業(yè)對于薪酬管理的需求，市面上出現(xiàn)了許多有自定義工資方案功能的軟件系統(tǒng)。本文將從測評專家的角度，推薦5款比較熱門的系統(tǒng)軟件或產品。

1. 用友U8

用友U8是一款集成的財務管理軟件，具有全面、強大的財務功能，包括會計核算、固定資產、預算管理、成本管理等。除此之外，用友U8還具備自定義工資方案功能，可以根據(jù)企業(yè)的實際情況靈活制定薪酬政策。該軟件適用于中小型企業(yè)，用戶反饋較為良好。

2. 超級企業(yè)云-工資條

超級企業(yè)云是由北京超級聯(lián)合科技有限公司開發(fā)的一款企業(yè)級云服務平臺，其中的工資條模塊可以幫助企業(yè)輕松管理員工的薪酬信息。該模塊具備強大的自定義功能，可以根據(jù)企業(yè)的需求自行設定薪酬方案。此外，超級企業(yè)云還支持自動化發(fā)放工資條和一鍵導出Excel報表，極大地提高了工作效率。

3. 云薪酬

云薪酬是由北京健翔致遠科技有限公司開發(fā)的一款互聯(lián)網+薪酬管理軟件，能夠為企業(yè)提供全面的薪酬管理解決方案。該軟件具備強大的薪酬計算、發(fā)放、查詢等功能，并且支持多種薪酬方案的自定義設置。用戶可以根據(jù)自己的需求制定不同的薪酬政策，滿足不同層次員工的需求。

4. HROne人事薪酬管理系統(tǒng)

HROne是一款集人事、薪酬、考勤、招聘于一體的綜合性人力資源管理系統(tǒng)。其中的薪酬管理模塊可以幫助企業(yè)實現(xiàn)自動化的薪酬計算與發(fā)放，同時還支持多種薪酬方案的自定義設置。該軟件適用于中小型企業(yè)，用戶反饋較為良好。

5. 飛凡HR

飛凡HR是一款以SaaS模式提供的人力資源管理軟件，其中的薪酬管理模塊具備強大的自定義功能。用戶可以根據(jù)企業(yè)的實際情況設定不同的薪酬方案，并且支持多種計算方式和多種獎懲政策。該軟件適用于各種規(guī)模的企業(yè)，用戶評價較為一致。

市面上有自定義工資方案功能的軟件系統(tǒng)不少，但是每個軟件系統(tǒng)的功能和優(yōu)劣都不盡相同。選擇適合自己企業(yè)的薪酬管理軟件需要全面考慮軟件功能、價格、服務等因素。希望本文的推薦能夠對企業(yè)在選擇薪酬管理軟件時提供一些參考。