在現代企業中，隨著管理方式和工作形態的不斷變化，薪酬管理也越來越復雜。為了更好地滿足企業對于薪酬管理的需求，市面上出現了許多有自定義工資方案功能的軟件系統。本文將從測評專家的角度，推薦5款比較熱門的系統軟件或產品。

1. 用友U8

用友U8是一款集成的財務管理軟件，具有全面、強大的財務功能，包括會計核算、固定資產、預算管理、成本管理等。除此之外，用友U8還具備自定義工資方案功能，可以根據企業的實際情況靈活制定薪酬政策。該軟件適用于中小型企業，用戶反饋較為良好。

2. 超級企業云-工資條

超級企業云是由北京超級聯合科技有限公司開發的一款企業級云服務平臺，其中的工資條模塊可以幫助企業輕松管理員工的薪酬信息。該模塊具備強大的自定義功能，可以根據企業的需求自行設定薪酬方案。此外，超級企業云還支持自動化發放工資條和一鍵導出Excel報表，極大地提高了工作效率。

3. 云薪酬

云薪酬是由北京健翔致遠科技有限公司開發的一款互聯網+薪酬管理軟件，能夠為企業提供全面的薪酬管理解決方案。該軟件具備強大的薪酬計算、發放、查詢等功能，并且支持多種薪酬方案的自定義設置。用戶可以根據自己的需求制定不同的薪酬政策，滿足不同層次員工的需求。

4. HROne人事薪酬管理系統

HROne是一款集人事、薪酬、考勤、招聘于一體的綜合性人力資源管理系統。其中的薪酬管理模塊可以幫助企業實現自動化的薪酬計算與發放，同時還支持多種薪酬方案的自定義設置。該軟件適用于中小型企業，用戶反饋較為良好。

5. 飛凡HR

飛凡HR是一款以SaaS模式提供的人力資源管理軟件，其中的薪酬管理模塊具備強大的自定義功能。用戶可以根據企業的實際情況設定不同的薪酬方案，并且支持多種計算方式和多種獎懲政策。該軟件適用于各種規模的企業，用戶評價較為一致。

市面上有自定義工資方案功能的軟件系統不少，但是每個軟件系統的功能和優劣都不盡相同。選擇適合自己企業的薪酬管理軟件需要全面考慮軟件功能、價格、服務等因素。希望本文的推薦能夠對企業在選擇薪酬管理軟件時提供一些參考。