在目前這個“人才是一切”的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才，因此人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。那么，人力資源管理專業(yè)發(fā)展前景和方向是什么呢，大家和小編一起來看看吧。

BIPO HRMS

3.6

29條點評

咨詢產(chǎn)品

免費試用

解決用戶選型困難的好軟件，有各維度的信息

客戶案例

暫無

合作品牌

15

人力資源管理的發(fā)展前景

1、就目前的就業(yè)狀況來說，人力資源專業(yè)的前景不夠?qū)掗煟瑓s是很有出息的一門學(xué)問。

2、問題的關(guān)鍵在于，經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢和市場機制的普及狀態(tài)。

3、經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，市場機制發(fā)揮作用更大，人力資源的人才便會受到高度的重視，企業(yè)管理就會越來越需要人力資源的參與，才能提升企業(yè)現(xiàn)代化的管理水平，才能充分發(fā)揮人才的作用，才把企業(yè)做大做強，才能在激烈競爭的市場上獨領(lǐng)風騷。

4、當下，只有在高科技、高端行業(yè)對人才的需求渴望至極，而一般的企業(yè)、尤其是國有企業(yè)，對人才的需求還沒有那么緊迫。

5、特別是錯綜復(fù)雜的人事關(guān)系，更是人才突穎而出的障礙。

6、換句話說，市場機制還被限制在一定的范圍內(nèi)，依靠資金、規(guī)模、設(shè)備和得天獨厚的地位來掙得利潤，還是大有空間。

7、一旦進入知識經(jīng)濟時代，智慧和智力成為創(chuàng)造價值的主要源泉，人才則會受到空前的尊重或走俏。

8、眼下，你只要能找到就業(yè)單位，就是幸事（入門難，發(fā)揮才能反倒顯得容易了）。

9、至于前景，一看環(huán)境變化，二看領(lǐng)導(dǎo)重視，三看自己努力，四看機遇把握。

10、請注意，人力資源的發(fā)展方向，是在開發(fā)實用型人才的同時培養(yǎng)創(chuàng)造性人才，尤其是要培養(yǎng)貼近市場脈搏、應(yīng)用高科技參與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的人才。

11、在近十年內(nèi)，企業(yè)里最缺乏的人才是，將理論轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒陌最I(lǐng)、技能嫻熟而出色的藍領(lǐng)以及能創(chuàng)新的各類人才。

      面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨不斷地的發(fā)展和改變，受到越來越多的重視。以上是小編的整理，希望對大家有所幫助。