管理的五大基本職能是？
管理是人類各種組織活動中最常見、最重要的活動。近百年來，人們將管理活動形成的基本管理原理和方法統稱為管理。管理作為一種知識體系，是管理思想、原則、技能和方法的綜合。隨著管理實踐的發展，管理不斷豐富其內容，成為指導人們開展各種管理活動，有效實現管理目標的指南。下面就讓小編為大家介紹管理的五大基本職能是什么？
管理的五大基本職能是什么？
管理的五大基本職能是什么？
1、決策
決策是組織或個人為了實現某個目的而對未來一定時期內有關活動的方向、內容及方式的選擇或者調整過程。簡單地說決策就是定奪、決斷和選擇。決策是計劃的核心問題只有對計劃目標和實施方法等要素進行科學的決策，才能制定出科學合理的計劃。一般認為決策是管理工作的本質。
2、計劃
計劃就是確定組織未來發展目標以及實現目標的方式。
3、組織
組織就是服從計劃，并反映著組織計劃完成目標的方式。
4、人員管理
人員管理就是對各種人員進行恰當而有效的選擇、培訓、以及考評，其目的是為了配備合適的人員去充實組織機構規定的各項職務，以保證組織活動的正常進行，
進而實現組織既定目標。人員配備與管理的其他四個職能——計劃、組織、指導與領導、以及控制，
5、控制
控制就是按既定目標和標準對組織的活動進行監督、檢查，發現偏差，采取糾正措施，使工作能按原定計劃進行，或適當調整計劃以達預期目的。控制工作是一個延續不斷的、反復發生的過程，其目的在于保證組織實際的活動及其成果同預期目標相一致。
管理可分為行政管理、社會管理、工商企業管理、人力資源管理、情報管理等多種管理。管理是現代市場經濟中最常見的。每個組織都需要管理其事務、資產、人員、設備等所有資源。以上就是小編為大家分享的管理的五大基本職能是什么？
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