人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源，調動員工的積極性，充分發揮員工的潛力，為企業創造價值，通過招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，為企業帶來效益。下面就讓小編為大家介紹人力資源的工作內容是什么。

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人力資源的工作內容是什么

      人力資源的工作內容是什么

1、負責制定公司人力資源規劃和計劃；

2、制定人力資源管理的各項規章制度；

3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書；

4、負責招聘管理工作；

5、組織績效考核管理；

6、負責薪酬福利管理；

7、負責員工勞動關系管理。人力資源是指發展經濟和社會事業所需要的具有必要勞動能力的人口，具有能動性、兩重性、時效性、社會性、連續性和再生性。

       人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計劃地合理配置人力資源，通過招聘、培訓、使用、評估、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛力，為企業創造價值，為企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現是企業的一系列人力資源政策和相應的管理活動。以上就是小編為大家分享的人力資源的工作內容是什么。