HR是HumanResource的英語縮寫，即人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為了實現一定的目標，選拔、使用、培訓、考核、獎懲等一系列管理活動。是公司的重要崗位。如招聘、培訓、員工考核、員工薪酬、員工調動等。現代主要通過人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六個模塊實現企業管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源工作主要負責什么。

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人力資源工作主要負責什么

        人力資源工作主要負責什么

1、制定人力資源管理的各項規章制度；

2、分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；

3、負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；

4、組織績效考核管理工作；

5、開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；

6、負責薪酬福利管理工作；

7、負責員工勞動關系管理。人力資源是指人力資源管理工作，其包含六大模塊：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系。

       企業人力資源在各個方面都具有創新性，如創新的人力資源管理方法、創新的招聘渠道等。在當今不斷變化的市場經濟中，優秀的創新人力資源能夠適應市場變化，善于選擇和利用各種創新方法和渠道為企業創造更多的價值，不僅確保企業發展能夠滿足市場變化，內部工作更高效，而且能夠滿足新市場環境下用戶的需求，確保企業在市場競爭中的勝利。以上就是小編為大家分享的人力資源工作主要負責什么。