企業管理模式是企業文化的體現，是企業在一定時期內逐步形成并基本固定的一系列管理體系、規章制度、程序、結構和方法。為了適應經濟、社會和企業的發展，企業的管理模式也在不斷調整和變化。以下就是小編為大家帶來的企業管理模式有哪些呢。

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企業管理模式有哪些呢

       企業管理模式有哪些呢

一，親情化管理模式

       這種管理模式在企業初期也具有積極意義。當錢少的時候，也就是說，當朋友可以做朋友，愿意插刀時，這種模式是非常內聚的。然而，當企業發展到一定規模時，特別是當企業利潤增長到一定程度時，兄弟之間的友誼就會消失。因此，如果企業不隨著發展而盡快調整這種管理模式，必然會導致企業迅速衰落甚至破產。

二，隨機化管理模式

        實際上，有兩種形式：一種是私營企業的獨裁管理。獨裁管理被視為一種隨機管理，因為一些私營企業的企業家非常獨裁。他有最終決定權，他可以隨時改變任何規章制度，他的話是原則和規則，所以這種管理屬于隨機管理。另一種形式是國有企業的行政干預，即政府機構可以隨意干預國有企業的經營活動，最終導致企業管理非常隨機。可以看出，這種管理模式要么是私營企業的獨裁管理，要么是國有企業制度中政府對企業的過度行政干預。

       在不同的國家、不同的企業之間，由于不同的社會背景和企業規模、技術組成、產品特點、生產模式、組織結構、員工組成、領導作風和企業傳統，企業管理模式存在差異。以上就是小編為大家帶來的
企業管理模式有哪些呢。