人力資源是企業實現績效最重要的戰略資源。產品和服務的競爭在一定程度上體現在企業人力資源質量的競爭上，是公司的重要崗位。如招聘、培訓、員工考核、員工薪酬、員工調動等。現代主要通過人力資源規劃、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬管理、勞動關系管理六個模塊實現企業管理。下面就讓小編為大家介紹人力資源證報考資格。

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人力資源證報考資格

       人力資源證報考資格

人力資源職業資格證考試有三級和二級的，報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的（符合其中一條就可以）：

1、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規
定標準學時數者；

2、具有大專學歷，連續工作3年以上，正規培訓達到規定標準學時數者

3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標準
學時數者；

4、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標準學時數者。

5、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事工作2年，正規培訓達。

       人力資源在各個方面都具有創新性，如創新的人力資源管理方法、創新的招聘渠道等。在當今不斷變化的市場經濟中，優秀的創新人力資源能夠適應市場變化，善于選擇和利用各種創新方法和渠道為企業創造更多的價值，不僅確保企業發展能夠滿足市場變化，內部工作更高效，而且能夠滿足新市場環境下用戶的需求，確保企業在市場競爭中的勝利。以上就是小編為大家分享的人力資源證報考資格。