HC管理
產(chǎn)品功能HC的簡(jiǎn)歷和計(jì)劃管理，職位與HC關(guān)聯(lián)后自動(dòng)聯(lián)動(dòng)，明確用人規(guī)范，制定企業(yè)未來(lái)人才計(jì)劃。
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
4.5
綜合
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
4.5
符合度
4.5
易用性
一年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.5
滿意的點(diǎn)
視頻面試好用，再也不用挨個(gè)加候選人微信來(lái)視頻了，加了一大堆，入職的沒(méi)幾個(gè)最后還得再清理好友。用了系統(tǒng)后面試間地址都一鍵下發(fā)給候選人和面試官，大大節(jié)省了時(shí)間。
不滿意的點(diǎn)
可以改進(jìn)的地方
對(duì)小屏幕筆記本電腦似乎不太友好，得縮放一下界面才會(huì)顯示得全
2022-12-30
贊同
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源經(jīng)理
5.0
綜合
4.0
符合度
4.5
易用性
5.0
售后服務(wù)
4.5
性價(jià)比
5.0
便捷性
4.5
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
500-999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
接入辦公系統(tǒng)比較順滑，我們公司是釘釘和企微都在用的。對(duì)接好之后可以通過(guò)平臺(tái)內(nèi)應(yīng)用直接處理招聘工作，非常方便。另外加就是面試安排都會(huì)同步到雙方的日歷中，然后有多次的提醒，幾乎不會(huì)因?yàn)橥浂e(cuò)過(guò)時(shí)間。
不滿意的點(diǎn)
報(bào)表的部分有些復(fù)雜，搞了一陣子才明白如何用數(shù)據(jù)公式和計(jì)算
2022-12-29
贊同
3
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 招聘專員
5.0
綜合
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
在線筆試對(duì)于我們招聘研發(fā)刷題真的是神器，以往線下做試卷，時(shí)間不好限制，筆跡讀起來(lái)也費(fèi)勁，現(xiàn)在全部都線上化了，而且自帶答題反作弊系統(tǒng)，非常省心。就是編輯試卷組卷稍微有些累，其他都挺好
不滿意的點(diǎn)
意見(jiàn)肯定是有的，簡(jiǎn)歷查重的正確率大概在85%左右吧，還有待提升，對(duì)于那些比較簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷查重的時(shí)候就不太好使了
2022-12-29
贊同
1
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù) 人力資源總監(jiān)
5.0
綜合
5.0
符合度
5.0
易用性
5.0
售后服務(wù)
5.0
性價(jià)比
5.0
便捷性
5.0
穩(wěn)定性
一年以上
使用時(shí)長(zhǎng)
1000-4999人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
5.0
滿意的點(diǎn)
也算用過(guò)一些ats系統(tǒng)，這個(gè)聘聘云總體算是比較簡(jiǎn)潔的，因?yàn)橛械南到y(tǒng)比較龐大選項(xiàng)設(shè)置特別多，想調(diào)個(gè)東西可費(fèi)勁了。簡(jiǎn)潔我覺(jué)得就是很大的優(yōu)點(diǎn)，畢竟平時(shí)用的功能都比較固定，夠用好用比花里胡哨要靠譜.
不滿意的點(diǎn)
售后人員周末時(shí)候回復(fù)問(wèn)題速度稍微有點(diǎn)慢，平時(shí)還好
2022-12-29
贊同
1
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